ماني يُصالح جماهير النصر ويقود العالمي لهزيمة الفيحاء بثلاثية
استدعاء معلنين لتسويقهم مشروعًا عقاريًّا قبل حصولهم على تراخيص
استخراج الهوية الوطنية اختياريًّا لمن هم بين سن السادسة والـ15
ساديو ماني يغيب عن مباراة النصر والخليج
القبض على مخالف لتهريبه 60 كيلو قات في جازان
ضبط امرأة وثقت ونشرت محتوى مرئيًّا بإيحاءات جنسية بالدمام
بعد إهدار ماني لـ ركلة جزاء .. الفيحاء يتفوق على النصر في أول 45 دقيقة
مايو 2024.. ننشر موعد نزول حساب المواطن هذا الشهر
وليد الفراج لـ رابطة دوري روشن واتحاد القدم: حلوا مشاكلكم !
طقس السعودية هذه المرحلة يشهد تذبذبًا في الحرارة والظواهر الجوية
-
31°
الشريان يكذب مدير صندوق الموارد البشرية على الهواء
وقعت مشادات كلامية بين مذيع برنامج “الثامنة” داوود الشريان، و ابراهيم المعيقل مدير عام صندوق الموارد، إثر تكذيب الشريان لتصريحات “المعيقل” حول الأربعة آلاف ريال المقدمة دعما للقطاع الخاص ضمن تنفيذ برنامج “السعوده” لتوطين الوظائف.
وشهدت الحلقة مداخلة لـ”المعيقل” للرد على تحديات الشريان بان صندوق الموارد البشرية لم يدفع مبلغ اربعة الاف ريال بتاتا.
وطالب الشريان من المعيقل اذا كان صادقا تحديد الشركات التي دعم فيها موظفي القطاع الخاص بالمبلغ المذكور، فبرر المعيقل عدم صرف المبلغ مثار الجدل لقلة إقبال القطاع الخاص على برنامج السعودة، لأسباب غير معلومة.
وأكد عدد من المتابعين أن حديث المعيقل يدخل ضمن التصريحات الوردية التي يرددها المسئولون دون أن يكون لها صدى على أرض الواقع.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
نوال
والله حرام عليكم هذ كذب على ناس المورد بشريه ماعندهم سلفه
علي الصالحي
الاستاذ داود الشريان شخص غيور على وطنه ولكن له اهداف اخرى في برنامجه ربما صارت مفهومه عند غالبية الشعب وهيا (امتصاص غضب الشارع وتهدئتهم بدون حلول المواطن ينتظر الحلول الفساد اصبح على مرء الجميع المواطن يحلم بتوفير متطلباته التي من ضمن حقوقه
الفقير لعفو مولاه
اخي علي مهمة الشريان كاعلامي تنتهي عن الاشارة الى الاخطاء والفساد والعمل الخاطئ ليس مطلوبا منه ان يصلح كل شي ولا يملك الصلاحية لذلك … الاعلام نافذة فقط لا تستطيع ان تصلح اذا لم يكن هناك من يريد تعديل الاخطاء والعمل على تلافي السلبيات … من الظلم اعتبار الشريان اداة تهدئة او قدر ضغط كما يصفه البعض …
ام مداوي
برنامج تنفيس وكذب .. لاحظوا في هذه الحلقه عندما غير الشريان موضوع البيئه السيئه لعمل المرأه ونسبة 60 في المئه يتركون العمل بسبب البيئه السيئه لعمل المراه من اختلاط ومضايقة الرجال في عملها وراح الشريان في موضوع الحضانه وترك شيئا مهما جدا جدا وهو توفير البيئه المناسبه لعمل المراه المحترمه ..وكلام التخيفي بأن التحدي الاكبر في عمل المراه هو البيئه وليس الراتب يعني لازم المراه تكون قد التحدي في الاختلاط في العمل وهو تحدي كبير ونحن نقول لهم كفى كفى فمشاريعكم لانريدها بل نريد المراه تعمل في بيئه لايوجد بها رجال واختلاط ونريد رواتب لربات المنازل وزيادة ضمان المطلقات والارامل وغيرهم اتقوا الله فينا فنحن لسنا حقول تجارب لتنفيذ ماتطلبه منكم الدول الغربيه واتفاقية سيداو .. انشروها يالمواطن لاتحجبوا كلامي .