استخراج الهوية الوطنية اختياريًّا لمن هم بين سن السادسة والـ15 ساديو ماني يغيب عن مباراة النصر والخليج القبض على مخالف لتهريبه 60 كيلو قات في جازان ضبط امرأة وثقت ونشرت محتوى مرئيًّا بإيحاءات جنسية بالدمام بعد إهدار ماني لـ ركلة جزاء .. الفيحاء يتفوق على النصر في أول 45 دقيقة مايو 2024.. ننشر موعد نزول حساب المواطن هذا الشهر وليد الفراج لـ رابطة دوري روشن واتحاد القدم: حلوا مشاكلكم ! طقس السعودية هذه المرحلة يشهد تذبذبًا في الحرارة والظواهر الجوية أيمن يحيى سلاح الأخضر الأولمبي بكأس آسيا لقطات من اختتام المهرجان السينمائي الخليجي
علمت “المواطن” من مصادرها الخاصة أن فقدان التحفيز من قِبل أمانات وبلديات المناطق لموظفيها، وخلو العمل من التطوير لبناء الموظف الجديد، تسبب في غياب الرقابة الصارمة للمطاعم والبوفيهات المخالفة التي تعد الوجبات السريعة.
وأبدى عدد كبير من الموظفين لـ”المواطن” تذمرهم لافتقاد إداراتهم أي نوع من أنواع التحفيز سواء مادياً أو معنوياً، مؤكدين أن هذا ما يقلل عملية إنتاجهم فضلاً عن أسلوب الرؤساء المجحف بحقهم.
وبيّن أحد الموظفين -فضل عدم ذكر اسمه- أن الأمانات وفروع بلدياتها تفتقر لتحفيز الموظف وشكره على عمله، موضحاً أنه يعمل بإداراته منذ 20 عاماً ولم يحصل على شهادة شكر واحدة، مشيراً إلى أن هنالك إدارات أخرى تحفّز موظفيها وتعمل على تطويرهم بكافة الأساليب وتشكرهم على إنجازاتهم لخدمة الوطن والمواطن.
ابراهيم السرحان
شهادة الشكر شيء معنوي كبير لكن حتى في حالة عدم حصول الموظف عليها فالعمل أمانة في عنقه ولابد له من الاخلاص انت عشرين سنة هناك من تقاعد وابلى بلاء حسنا لكن اخلصوا
ابو راكان بن عتيق
شي طبيعي في الدوائر الحكوميه تعمل بجد وإجتهاد شل من راسك مكافآت لكن ما لك إلا ( النفاق )