الشيخ السند لمنسوبي قوة جازان : السعودية مضرب المثل في الاستقرار والأمن تعليم جازان يجري مقابلات المرشحين على الوظائف التعليمية موعد صرف راتب إبريل ومعاش التقاعد الأرصاد: عوالق ترابية على جدة ورابغ وأمطار جازان تتواصل كيفية استخدام حاسبة حساب المواطن مع الدعم الإضافي لخريجي التدريب التقني.. 11787 فرصة وظيفية حساب المواطن إضافة مولود في 6 خطوات من خلال الموقع الإلكتروني سهم أبل الأفضل للشراء في 2024 سعر الذهب في السعودية يواصل التراجع من ذروة الارتفاع حالة الطقس اليوم.. أمطار ورياح نشطة على 6 مناطق
تعتزم “وول مارت” الأمريكية، وهي أكبر شركة بيع بالتجزئة في العالم، دفع غرامة مالية قدرها 363 ألف و419 دولارا مقابل تسوية قضائية في قضية تحرش جنسي رفعتها عاملة معاقة ذهنيا، وفقا لما ذكرته لجنة تكافؤ الفرص في التوظيف.
ووفقا للجنة، فإن “وول مارت” انتهكت القانون عندما سمحت لعامل بالتحرش الجنسي بجيمي ويلز، الموظفة بفرع السلسلة في أكرون (أوهايو)، حيث “استمرت المضايقات ضدها لعدة سنوات على الرغم من معرفة المديرين بما يحدث”.
وأوضحت اللجنة: “قام المتجر بفصل ويلز، التي عملت لمدة 11 عاما في السلسلة، وبعد فترة وجيزة تقدمت بشكوى رسمية بالتحرش”.
وبدأت الدعوة القضائية في ابريل 2013 ، ولتسوية القضية ستدفع “وول مارت” كامل راتب ويلز منذ إقالتها من عملها فضلا عن 295 ألف دولار تعويضا عن الاضرار التي لحقت بها.
وبالإضافة إلى التعويض المالي، تم إخطار الشركة “بحتمية توفير التعليمات اللازمة للمديرين في أكرون حول التحرش الجنسي وكيفية الوقاية منه”، كما أن الشركة سوف تضع ملصقات تشرح حقوق الموظفين والتزامات أرباب العمل.