منتدى جدة للموارد البشرية يناقش الجوانب القانونية وفقاً لنظام العمل

يحتضن منتدى جدة للموارد البشرية 2014م، والذي يقام برعاية وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، خلال الفترة 23-26 محرم (16 – 19 نوفمبر 2014م) بفندق جدة هيلتون، تحت عنوان “التطور والاستدامة”، ضمن فعالياته المصاحبة لأول مرة ورشة علمية متخصصة حول الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية وفقاً لنظام العمل.

ويتناول المنتدى الذي يعد أكبر منتدى سنوي للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وتنظمه كل من الغرفة التجارية الصناعية بجدة، ومكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة (AME)، وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، في دورته السادسة، أهم القضايا التي تهم سوق العمل السعودي وقضايا الموارد البشرية.

قد يهمّك أيضاً

درجة الحرارة تصل إلى 47 على هذه المناطق غدًا

“ناسا”: 400 كويكب تتجه للأرض تؤدي لفناء البشرية خلال 100 عام

وأوضح رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة، بأن ورشة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية يقدمها المحامي والمستشار القانوني خالد أبوراشد، حيث تتناول العديد من المحاور من أبرزها مخاطر عدم الإلمام بنظام العمل وآثاره السلبية، ومهارات صياغة عقود العمل وأهميتها وشرح مفصل لبنودها.

وأضاف “أبوركبة” بأن الورشة ستستعرض الأخطاء الشائعة في فصل العامل وحقوق المنشأة بموجب المادة ( 80 ) من نظام العمل، وشرح آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة والإجازات وحقوق المرأة العاملة والأخطاء الشائعة، مع شرح لصياغة الدعاوى العمالية وآلية التقاضي لدى مكتب العمل، مبيناً بأن الورشة ستشهد استعراض العديد من الأمثلة الواقعية ومناقشتها مع توفير نماذج لعقود العمل.

وبيّن رئيس المنتدى، بأن الورشة تستهدف حضور كافة المنتسبين للقطاع الخاص بصفة عامة وأصحاب القرار في المؤسسات والشركات وكافة العاملين في قطاعات الموارد البشرية فضلاً عن المهتمين بنظام العمل من حقوقيين وطلاب وخلافه.

وأوضح “أبوركبة” بأن المنتدى يتضمن 8 جلسات و25 ورقة علمية و11 ورش عمل وتناقش موضوع “التطور والاستدامة” برعاية رئيسية من شركة سابك ومجموعة بن لادن السعودية ورعاية استراتيجية من مجموعة شركات الزاهد و ايكيا السعودية، ورعاية بلاتينية من شركة البيك للأنظمة الغذائية المحدودة، ورعاية ذهبية من مجموعة المتبولي المتحدة وسامسونج، ورعاية داعمة من كريستل، وشراكة معرفية من تميزي للاستشارات والتدريب، وشراكة اتجاهات التميز.

وأبان “أبوركبة” بأن المنتدى يركز على عدة محاور منها مبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال، وتقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة واستعراض تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات من وجهة نظر قطاعات مختلفة وإبراز احتياجات الموارد البشرية لمواكبة التشريعات وتوجهات التشريعات الحكومية في سوق العمل السعودي مع تناول تطبيق المبادرات والدعم المتاح في سوق العمل السعودي ونظام الأجور في منشآت القطاع الخاص وتنظيم عمل المرأة.

وعزز منتدى جدة للموارد البشرية خلال نسخه الخمس الماضية بناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه في عام 2008 بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً، كما نجح في التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.