10 فائزين يحصدون جوائز ” المدرب المثالي” لعام 2014

10 فائزين يحصدون جوائز ” المدرب المثالي” لعام 2014

الساعة 9:26 مساءً
- ‎فيأخبار 13 منطقة
1955
0
طباعة
unnamed

  ......       

أسدلت المؤسسةُ العامة للتدريب التقني والمهني الستار عن الفائزين العشرة بجائزة “المدرب المثالي” التي نظمتها المؤسسة العام الماضي وشارك بها أكثر من 12000 مدرب ومدربة يمثلون وحدات المؤسسة بمناطق ومحافظات المملكة.
وهنأ محافظ المؤسسة الدكتور علي بن ناصر الغفيص الفائزين والفائزات الذين حققوا معايير الجائزة التي تهدف إلى الرقي بمستوى المدربين والمدربات وفتح مجال التنافس الشريف بما يعود على البيئة التدريبية والمتدرب بالفائدة المرجوة، مشيراً إلى أن الفوز بهذه الجوائز لا يعني نهاية جهدهم إنما هو بداية حقيقية لمسؤوليتهم المهنية تجاه أبنائنا من المتدربين والمتدربات، والعمل على تحقيق خدمات تدريبية أفضل للمتدربين من خلال الأداء المتميز والمتقن والأفكار الإبداعية للمدربين وخلق التنافس الشريف بينهم للوصول للريادة العالمية في تقديم التدريب التقني والمهني.
وسلم الدكتور راشد بن محمد الزهراني نائب محافظ المؤسسة للتدريب الدروع والميداليات ومبالغ الجائزة لأعضاء هيئة التدريب الفائزين في اللقاء الثالث الذي جمع المدربين والمدربات يومي الثامن والتاسع من ربيع الآخر باستضافة تقنية الطائف، حيث حققت المدربة عائشة المديني من تقنية البنات بالمدينة المركز الأول وحصلت على مبلغ 60 ألف ريال، والمدربة ندى اليماني من تقنية البنات بالرياض المركز الثاني ومبلغ 50 ألف ريال، فيما حل المدرب أحمد العوبثاني من الكلية التقنية بالدمام ثالثاً وفاز بمبلغ 40 ألف ريال، والمدرب فيصل المهوس من تقنية حائل رابعاً ومبلغ 35 ألف ريال.
وكان المركز الخامس ومبلغ 30 ألف ريال من نصيب المدرب أيمن محروقي من تقنية العاصمة المقدسة، فيما حل سادساً المدرب محمد البن من تقنية الأحساء وحصل على مبلغ 25 ألف ريال، كما حصد على المركز السابع ومبلغ 20 ألف ريال المدرب أحمد هبه من تقنية نجران.
وفاز المدرب خالد آل سالم من تقنية بيشة بالمركز الثامن ومبلغ 15 ألف ريال، فيما كان المركز التاسع ومبلغ 10 آلاف ريال من نصيب المدرب خالد الغامدي من صناعي الطائف، وحل عاشراً المدرب خالد السعدون من تقنية الرياض ومبلغ خمسة آلاف ريال.

يشار إلى أن الجائزة تستهدف نشر الوعي بالتميز والمثالية والقدوة بين المدربين والمدربات، وتحفيزهم للإبداع والتميز والتطوير الذاتي المستمر، والعمل على رفع وتحسين مستوى الأداء لديهم بما ينعكس على مستوى أداء الوحدات التدريبية إدارياً وفنياً، ولتكريم أفضل المدربين والمدربات المتميزين على مستوى الوحدات التدريبية ومجالس التدريب التقني والمهني، وشحذ الهمم والطاقات الكامنة لدى أعضاء هيئة التدريب المميزين والاستفادة منهم في تطوير العمل بالمؤسسة.

unnamed (1)

unnamed (2)


قد يعجبك ايضاً

تلويح أمريكا بتمديد عقوبات إيران ينعش أسعار النفط

المواطن – نت سجلت أسعار النفط أفضل أداء