ماذا يفعل الهلال محليًا بعد الخروج من إقصائيات آسيا؟ حرس الحدود يحبط تهريب 679 كجم قات وحشيش مخدر إيكر مونياين يُغادر بيلباو بعد 15 موسمًا الهلال لا يعرف سوى الفوز في المملكة أرينا المسابقات تعلن مواعيد آخر 4 جولات بدوري روشن القبض على مواطن لتحرشه بآخر في مكة المكرمة والتشهير به الأسهم السعودية تغلق على انخفاض بتداولات 8.4 مليارات ريال أمانة جدة تنفذ حملة ميدانية لرصد الأنشطة المخالفة شركة الفطيم تعلن عن وظائف شاغرة تذاكر مجانية لجماهير الأخضر الأولمبي
توضيحًا لما ورد للمركز الإعلامي من استفسارات حول حق شركات القطاع الخاص في حسمبدل النقل من رواتب موظفيها خلال تمتعهم بإجازتهم السنوية مدفوعة الراتب، أوضح مديرالمركز الإعلامي والمتحدث الرسمي لوزارة العمل تيسير المفرج بأنَّ لفظ الأجر – أينما وردفي نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/08/1426هـ – يقصد به”الأجر الفعلي” وفقاً للمادة الثانية منه .كما عرفت الأجر الفعلي بأنه الأجر الأساسي مضافاً إليهسائر الزيادات المستحقة الأخرى ، والتي من ضمنها “البدلات”. وهو اللفظ ذاته الوارد بالمادة(109) من النظام . فلم يستخدم المنظم عبارة ” الأجر الأساسي ” الواردة بالمادة الثانية منه ،ووفقا لذلك فإن بدل النقل يدخل ضمن أجر إجازة العامل السنوية ، وللعامل حال عدم التزامصاحب العمل بذلك التظلم أمام مكتب العمل المختص وفقا للمادة ( 220 ) من النظام.
وحول التعديلات الجديدة التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرًا وعن موعد سريانها أكد المفرِّجأنّها ستكون سارية بعد الإعلان الرسمي عنها في الصحيفة الرسمية بستة أشهر ، كما أنالوزارة سوف تعلن اللوائح التنفيذية والقواعد الحاكمة لهذه التعديلات قبلها بوقتٍ كافٍ ، وقدجاء إقرار التعديلات في توقيت مناسب جدًا لتطوير سوق العمل وقواعد تعاملاته التي راعتكافة الأطراف .