موعد صرف راتب إبريل ومعاش التقاعد الأرصاد: عوالق ترابية على جدة ورابغ وأمطار جازان تتواصل كيفية استخدام حاسبة حساب المواطن مع الدعم الإضافي لخريجي التدريب التقني.. 11787 فرصة وظيفية حساب المواطن إضافة مولود في 6 خطوات من خلال الموقع الإلكتروني سهم أبل الأفضل للشراء في 2024 سعر الذهب في السعودية يواصل التراجع من ذروة الارتفاع حالة الطقس اليوم.. أمطار ورياح نشطة على 6 مناطق أتربة ورياح على الشرقية لمدة 9 ساعات رئيس الوزراء الأسترالي يصف إيلون ماسك بالملياردير المتغطرس
علمت “المواطن”- من مصادرها- عن صدور موافقة الجهات المختصة على عدد من التنظيمات الجديدة لبرنامج إعانة الباحثين عن عمل “حافز”، والتي تتضمن تعديل مواد التنظيم وهي المادة الثالثة التي تنص على أن يكون مبلغ الإعانة (2000) ألفي ريال شهريًّا لمدة 12 شهرًا هجريًّا، تبدأ من تاريخ الموافقة على طلب المتقدم، وتعدّل إلى صرف مبلغ إعانة البحث عن عمل- ابتداءً من تاريخ 1/ 1/ 1433هـ لمن سبق أن تقدم بطلبه، دون الإخلال بالاشتراطات والإجراءات الواردة مسبقًا في التنظيم، وتوفّرت شروط الاستحقاق لهم في ذلك التاريخ، كذلك تتولى لجنةٌ- بمشاركة وزير الشؤون الاجتماعية- الإشراف على تطوير برنامج إعانة البحث عن عمل وتطبيقه، وغيره من البرامج المعنية بذلك، بما فيها برامج وآليات رفع تكلفة العمالة الوافدة؛ لتمكين المواطنين الباحثين عن عمل من الحصول على فرص عادلة للتوظيف، مع التأكيد علي ما يلي:
أن تشمل خدمات البرامج جميع مستحقيها، وأيضًا عدم ازدواج الحصول على خدمات تلك البرامج، وأن يفي ما يخصص لفئات المستفيدين من هذه البرامج بالحد الأدنى اللازم لتوفير احتياجات العيش الكريم.
كما شمل التنظيم الحديث على تحصيل مقابل مالي (غير مسترد) من كل منشأة من منشآت القطاع الخاص قدره (200) ريال لمصلحة صندوق تنمية الموارد البشرية، وذلك عن كل عامل وافد يزيد على عدد العاملين السعوديين فيها، ويكون ذلك مقدمًا وبشكل سنوي عند إصدار رخصة العمل أو تجديدها، وأيضًا يكون تمويل إعانة البحث عن عمل على النحو الآتي:
تمويل الإعانة في عامها الأول من موارد صندوق تنمية الموارد البشرية غير المرتبط بها، وتغطي وزارة المالية ما قد يحصل من عجز في هذا الشأن.
تمويل الإعانة- بدءًا من عامها الثاني- من موارد صندوق تنمية الموارد البشرية وتغطي وزارة المالية ما قد يحصل من عجز في هذا الشأن.
وكشف التنظيم عن ضرورة التأكيد على تفعيل القرارات والتعليمات الصادرة بشأن عمل المرأة والضوابط المتعلقة به، مع تفعيل صلاحيات وزير العمل المقررة نظامًا، وعلى وزير العمل رفع تقارير دورية (كل ستة أشهر) إلى المقام السامي تتضمن نتائج تطبيق ما ورد في الفقرة (1) من هذا البند والصعوبات التي واجهتها الوزارة، والمقترحات المناسبة لمعالجتها.
يوسف
10000