لقطات من اختتام المهرجان السينمائي الخليجي تعديل نظام المرور.. اللوحة إلزامية للدراجات الآلية ونصف المقطورة الاتحاد يسعى لاستعادة توازنه ضد الحزم صلاح السعدني عمدة الدراما في ذمة الله رد فعل أنشيلوتي بعد قرار كاسيميرو بالرحيل أخبار عن حساب المواطن اليوم.. موعد الأهلية للمسجلين بعد 10 مارس طلب زيدان من إدارة بايرن ميونيخ الفوز الرابع تواليًا يحفز النصر ضد الفيحاء بدء توفير لقاح الفيروس التنفسي المخلوي RSV ماذا قدم نور الدين بن زكري مع الفرق السعودية قبل الأخدود؟
يُنتظر حسمُ يومين من راتب كل موظف أو مستخدم أو عامل عن كل يوم تغيّب فيه بدون عذر مشروع في الفترة ما بين اليوم الأول من بداية العمل بعد انتهاء عطلة عيدي الفطر أو الأضحى وإلى يوم 16 منه.
ووفقاً لما أوردته صحيفة “عكاظ”، بأن ذلك يأتي وفقاً لما جاء في نظام تأديب الموظفين، فإن الموظف لا يستحق راتباً عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله، ويجوز للإدارة أن تُنهي خدمته إذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة 15 يوماً متصلة أو 30 يوماً متفرقة خلال السنة.
يشار إلى أن نظام العطلات في المملكة ينص على أن عطلة عيد الفطر المبارك تبدأ من اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال وعطلة عيد الأضحى تبدأ من اليوم الخامس من شهر ذي الحجة وتنتهي بنهاية اليوم الخامس عشر من الشهر نفسه.