تحذير.. التلوث المروري خطر على دماغ الرضيع طريقة وخطوات الاستعلام عن حساب المواطن برقم الهوية مندوب السعودية بالأمم المتحدة: من حق الشعب الفلسطيني تقرير مصيره الفريق اليحيى يتفقد سير العمل بجوازات مطار البحر الأحمر الدولي البنوك السعودية لجميع العملاء: احذروا الرسائل الاحتيالية وظائف شاغرة لدى فروع شركة PARSONS وظائف شاغرة بشركة المياه الوطنية وظائف إدارية وصحية شاغرة في البنك الإسلامي الشباب يقسو على أبها بخماسية الفتح يستعيد توازنه بثلاثية في الرائد
ألزمت وزارة المالية منسوبيها شاغلي المرتبتين القياديتين الخامسة عشرة والرابعة عشرة بإثبات الحضور والانصراف عن طريق نظام البصمة الذي طبقته أواخر العام الماضي على منسوبي وزارتها الآخرين وفق إجراءات محددة.
وكلفت الوزارة، الإدارة العامة للمتابعة بالوزارة مهام الرفع بالتقارير الدورية للوزير مباشرة لإثبات الحضور والانصراف لشاغلي تلك المرتبتين؛ حسب صحيفة مكة.
وأفادت المعلومات أن جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف يفتح من السابعة صباحاً وحتى السادسة مساء، وتكون بصمة الحضور للدوام الرسمي من 7.30 صباحاً إلى 8.30 صباحاً، على أن تكون بصمة الانصراف من 2.20 ظهراً إلى 3 عصراً.
وأشارت إلى أنه يتولى كل من يفوض من قبل صاحب الصلاحية (الوكيل ومن في حكمه) مراجعة حضور وانصراف وحركة الموظفين اليومية من خلال نظام البصمة، ويمنح صلاحية معالجة من لم يثبت حضورهم أثناء الدوام الرسمي، على أن تكون فترة المعالجة حتى نهاية دوام اليوم التالي ليوم العمل المعني، وبعد ذلك تعالج من قبل إدارة المتابعة حتى نهاية دوام اليوم التاسع من الشهر التالي، وذلك بناء على خطاب من صاحب الصلاحية يوضح فيه أسباب ومبررات ذلك.
وحول كيفية التعامل مع الجهات التابعة للوزارة التي لم تربط بنظام البصمة، أكدت المعلومات أنه يتوجب على تلك الجهات إرسال المعلومات الخاصة بالحضور والانصراف بواسطة البريد الإلكتروني لإدارة تقنية المعلومات لمعالجتها في نظام البصمة، ويستمر العمل على هذا النظام حتى تربط إلكترونياً مع تلك الجهات.
وحول الخطوات البديلة في حال تعطل نظام البصمة أوضحت أنه في حال تعطل نظام البصمة تستخدم البيانات الورقية لإثبات الحضور والانصراف لموظفي الوزارة، كما تستخدم البيانات الورقية في جولات هيئة الرقابة والتحقيق، والإدارة العامة للمتابعة، ومديري الإدارات ومديري فروع ومكاتب الوزارة، وتسجل من الإدارة العامة للمتابعة في نظام شؤون الموظفين.