تصاعد الخلافات بين مدير زراعة #الباحة وموظفيه
تم رفعها في عريضة حوت 16 بندًا ووقع عليها 32

تصاعد الخلافات بين مدير زراعة #الباحة وموظفيه

الساعة 9:17 مساءً
- ‎فيالسعودية اليوم, حصاد اليوم
66520
19
طباعة
الباحة - الزراعة
المواطن- عبدالعزيز الشهري- الباحة

  ......       

نشبت خلافات ساخنة في الإدارة العامة للزراعة بمنطقة الباحة بين عدد كبير من موظفي الإدارة مع مديرهم، اتهموه بعدة اتهامات؛ كصرف مخصصات بعض الأقسام في غير ما خُصّصت له دون اطلاع رؤساء الأقسام واستغلال السلطة والمحسوبيات، وتحزيب بعضهم ضد بعض، وإطلاق العبارات البذيئة على الموظفين والتعالي عليهم، وعدم التقيد بالدوام الرسمي، واستخدام مركبات الوزارة بعددٍ كبير في أعماله الخاصة.

واستدعت تلك الملاحظات رفعها للوزارة في عريضة حوت 16 بندًا، ووقع عليها 32 موظفًا-حصلت “المواطن” على نسخة منها- إلا أن تأخر الوزارة وتكتمها على الشكوى لأكثر من 30 يومًا منذ رفعها للوزارة تسبب في اتساع الفجوة بين المدير والموظفين، والتي قد تعطي فرصة لتعطيل العمل والمزيد من الفُرقة داخل المؤسسة الحكومية الواحدة.

وكان قد رفع الموظفون عريضة الشكوى في مديرهم برقم 142269 منذ 21 من شهر ربيع الآخر لمكتب الوزير، والذي أحالها منذ 28 في ذات الشهر لمكتب وكيل الوزارة للتنمية الزراعية، إلا أنه من حينها لم يُعلم ما جديد المعاملة التي نصّت نقاطها على:

١- صرف مخصصات بعض الأقسام وعدم اطلاع رؤساء الأقسام عليها، وصرفها في غير ما خُصّصت له.

٢- استخدام سيارات الوزارة في مصالحه الخاصة بعدد 4 سيارات.

٣- عدم تقيده بالدوام الرسمي.

٤- عدم احترام الموظفين والتعالي عليهم والتلفظ بألفاظ بذيئة وغير لائقة.

٥- تهميش أصحاب المؤهلات والمراتب وعدم إشراكهم في خطط وبرامج الإدارة.

٦- التفريط في الفنيين الجدد والمعينين في المنطقة وعدم استقطابهم.

٧- عدم الموافقة على الدورات المخصصة لبعض الفنيين والعاملين والمهندسين.

٨- تكليف مديري بعض الفروع من ذوي الكفاءة الأقل.

٩- استخدام سياسة التفرقة بين الموظفين وعدم بث روح التعاون بينهم.

١٠- عدم القدرة على خلق روح التعاون بين الموظفين وتعمُّد بث الحقد والكراهية بينهم.

١١- احتكار الانتدابات على أشخاص معينين، وكأنها هبات من سعادته!!

١٢- جميع قراراته تتصف بـالمحسوبية والتحيز والمزاجية.

١٣- تم التقييم بطريقة غير حيادية؛ ولم يتم أخذ رأي رؤساء الأقسام في عملية التقييم.

١٤- عدم وضع هيكلة واضحة للإدارة والاستفادة من بعض الأقسام على حساب أقسام أخرى.

١٥- الاهتمام بالظهور الإعلامي وإهمال أعمال الإدارة وما تقدمه من خدمة للمواطنين.

١٦- وحيث إن المديرين السابقين لم يقوموا بترشيحه لعلمهم ويقينهم بعدم صلاحيته للإدارة وعلوه وتكبره على الموظفين والمراجعين.

وطالب عددٌ من الموظفين المهندس عبدالرحمن الفضلي وزير الزراعة بسرعة البت في الشكوى وإصدار القرار؛ فالتأخير كل هذه الفترة يخلق جوًّا من التنافر ويؤجج الخلاف؛ وبالتالي يُعطّل مصالح المراجعين؛ لعدم صحية وسلامة بيئة العمل.

“المواطن” عرضت الموضوع على الدكتور خالد الفهيد، المتحدث الرسمي لوزارة الزراعة الذي قال: “لم يخرج شيء حتى نصرح به إعلاميًّا”. مضيفًا: “إذا كانت موجهة للوزير فقد يكون أحالها لجهة أخرى، ولكم العودة لوكيل الوزير”.

كما بيّن المهندس سعيد جار الله (المشتكَى) مدير عام زراعة الباحة الذي قال: “أنا مجاز حاليًّا، وحين العودة بإذن الله أتواصل معكم”.


قد يعجبك ايضاً

#عاجل .. أمر ملكي بإعفاء مدير عام الجمارك من منصبه

المواطن – واس صدر أمر خادم الحرمين الشريفين