مزايا تخفيف تأشيرة الاتحاد الأوروبي للمواطنين السعوديين والخليجيين بدءًا من اليوم.. اعتماد الزي الموحد للسائقين في أنشطة النقل بالحافلات تسلا تخطط لإنتاج نماذج جديدة منخفضة السعر وظائف شاغرة بمدينة الملك سعود الطبية 176 مؤشرًا يتخطى التوقعات.. انخفاض البطالة ومعدلات تضخم أدنى برؤية السعودية 2030 13 وظيفة شاغرة لدى فروع شركة بوبا وظائف شاغرة في شركة هندسة الطيران وظائف شاغرة في النهدي الطبية وظائف شاغرة لدى المجدوعي القابضة وظائف إدارية شاغرة في مصفاة ساتورب
حذر الإعلامي محمد الحيدر من فشل تجربة توطين قطاع الاتصالات نتيجة التسرع في تنفيذ خطة التوطين وعدم توفير التدريب الكافي للمواطنين للعمل به.
وقال الحيدر إن مشروع وزارة العمل لتوطين قطاع الاتصالات تحيطه تساؤلات عديدة متسائلا: هل تكرر الوزارة الأخطاء الفادحة التي ارتكبت في التسرع بإعلان السعودة الكاملة لسوق الذهب.. والنتائج معروفة.
وأضاف الحيدر في سلسلة تغريدات متتالية عبر حسابه على موقع تويتر: لماذا الإصرار على السعودة 100% في الاتصالات؟ لماذا استبعد مقترح التدرج في قطاع كثيف جدًا وحضور العمالة الوافدة فيه قوي؟
وذكر الحيدر وزارة العمل بالتجربة الفاشلة لسعودة سوق الذهب والهروب الجماعي إلى الخليج؟
وطالب الحيدر بتوفير التدريب الملائم للمستهدفين بالاستيعاب في هذه السوق سريعة التطور.
وأشار الحيدر إلى أن النتائج الأولية تكشف خطأ الرأي بالسعودة الكاملة السريعة، حيث إنه من بين 1500 وظيفة مطروحة للسعودة لم يتقدم المواطنون إلا لشغل 6% فقط من هذه الوظائف.