مزايا تخفيف تأشيرة الاتحاد الأوروبي للمواطنين السعوديين والخليجيين بدءًا من اليوم.. اعتماد الزي الموحد للسائقين في أنشطة النقل بالحافلات تسلا تخطط لإنتاج نماذج جديدة منخفضة السعر وظائف شاغرة بمدينة الملك سعود الطبية 176 مؤشرًا يتخطى التوقعات.. انخفاض البطالة ومعدلات تضخم أدنى برؤية السعودية 2030 13 وظيفة شاغرة لدى فروع شركة بوبا وظائف شاغرة في شركة هندسة الطيران وظائف شاغرة في النهدي الطبية وظائف شاغرة لدى المجدوعي القابضة وظائف إدارية شاغرة في مصفاة ساتورب
المواطن – سعيد آل هطلاء – الرياض
أنهت الهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم تدريب 76% من موظفيها خلال العام المنصرم.
وأوضح التقرير أن الهيئة انتهت من إطلاق بوابتين إلكترونيتين: الأولى خارجية لكافة أفراد المجتمع، والبوابة الثانية داخلية تخدم موظفي الهيئة، مع تشكيل لجنة للتعاملات الإلكترونية.
جاء ذلك في تقريرها السنوي لعام 1436/1437هـ والمتضمن نشأة الهيئة وتطورها واختصاصاتها وكذلك الرؤية والرسالة ومن ذلك الأهداف المراد تحقيقها لصالح الهيئة. وتناول التقرير السنوي الميزانية العامة والاعتمادات المالية والإنجازات التي تمت، وأهم المبادرات التي يجري البدء بها حيث تمثل المسار الأسرع لنجاح الهيئة وهي إطلاق شركة لإدارة أموال الهيئة وكذلك الربط مع الجهات الحكومية ذات العلاقة للحصول على معلومات المشمولين بنظام الهيئة وتأسيس مكتب خاص بإدارة المشاريع للإشراف على جميع المبادرات ومنها مشروع نقل الاختصاص وكذلك العقود وسير العمل فيها خلال العام المالي 1437هـ. واعتمد أنظمة قطاع القاصرين وأنظمة قطاع الاستثمار.
ودعا التقرير إلى توجيه الجهات الحكومية التي مازالت تحتفظ بأموال المشمولين بنظام الهيئة بسرعة نقلها للهيئة. وتخصيص نسبة مشاركة للهيئة من الاستثمارات التي تطرح في السوق المحلي للمشاريع الحكومية، مع توفير قاعدة بيانات عن الحسابات الراكدة في مؤسسة النقد العربي السعودي، والأسهم التي لا يعرف أصحابها في هيئة سوق المال.