التشكيل الرسمي لقمة العين والهلال الفرق المتأهلة لكأس العالم للأندية 2025 السفارة في جورجيا لـ المواطنين: تجنبوا أماكن التجمعات والمظاهرات رونالد أراوخو للجماهير: آسف لعدم إسعادكم القيمة السوقية للاعبي العين والهلال أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على محمد بن مشاري بن معمر إنفانتينو يُهنئ أتلتيكو مدريد رغم توديع دوري الأبطال شوارع الشارقة تتحول إلى بحيرات والأهالي يتنقلون بالمراكب كريستيان تيو الورقة الرابحة للفتح أولسان هيونداي يعبر يوكوهاما بهدف
المواطن – شريف النشمي – الرياض
أوضح المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية حمد المنيف أن لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة لاتتضمن مواد نظامية تتعلق بالمميزات المالية للموظفين وهي معنية فقط بعملية تقويم الأداء .
وقال المنيف عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي ” تويتر ” :
للتنويه .. لائحة تقويم الأداء الجديدة معنية فقط بعملية تقويم الأداء ولا تتضمن مواد نظامية تتعلق بالميزات المالية للموظفين.
وأضاف لائحة تقويم الأداء الجديدة تضمنت آليات فعالة تتيح للجهة الوصول لتحديد دقيق للموظفين المتميزين وغيرهم من الموظفين منخفضي الاداء.
وتابع : ربط مستويات الاداء بالعلاوات أو المكافآت أو ماهو مطلوب للترقية يتم تحديده من خلال نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية ذات العلاقة.