"الخدمة" تدعو الخريجين والخريجات للتقدم على (3398)...

دعت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع الأجهزة الحكومية الخريجين والخريجات الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام الراغبين في التقدم لتلك الوظائف (رجال / نساء ) سواءً تحصلوا على درجاتهم العلمية من داخل أو خارج المملكة (يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم العالي للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة)، لتقديم طلباتهم عبر برنامج جدارة.

وأشارت وزارة الخدمة المدنية إلى أن هذا الإعلان يهدف إلى شغل الوظائف الشاغرة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (رجال / نساء) التي تلقت وزارة الخدمة المدنية وفقاً لخطة الإعلانات طلبات إشغالها وفقاً للجدولة الزمنية لخطة الإعلانات التي سبق وأن أعلنتها الوزارة للجميع.

أولاً : إجمالي عدد الوظائف التي يشملها الإعلان :

بلغ إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان (3398) وظيفة شاغرة على النحو التالي :

ثانياً :مواعيد تقديم الطلبات :

حرصاً من وزارة الخدمة المدنية على كفاءة خدمة التقديم الإلكترونية بما يكفل (للمتقدم / المتقدمة) جودة عالية عند إضافة البيانات فقد تم تخصيص فترة كافية للتقديم:

ثالثاً: آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات) :

1- الدخول على نظام جدارة (3) والضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية .

2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب .

3- تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة .

4- على كل (متقدم/ــه) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم من قبل وزارة الخدمة المدنية دون أرفاق ملخص الطلب الذي تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال / نساء)

رابعاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة :

1- خريجي وخريجات المعاهد التخصصية.

2- خريجي وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.

3- خريجي وخريجات الدرجة الجامعية النظرية والعلمية.

4- خريجي وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية.

5- خريجي وخريجات درجة الماجستير.

6-خريجي وخريجات درجة الدكتوراه.

7- الدرجات العلمية وترتيب أفضليتها تم تحديدها وفقاً لما نصت عليه لائحة سلم رواتب الموظفين العام.

8- الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال فترة التقديم المحددة في الفقرة ثانياً لن يتاح لهم الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة.

9- تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقرات الوظائف المعلنة ولن يتاح إضافة أي رغبات مكانية لا يتوفر وظائف معلنة فيها .

10- ( المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، ذلك يعني عدم رغبتهم في الدخول للإعلان والمفاضلة على الوظائف المعلنة ، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها(المتقدم/ــه) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــه) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة.

خامساً : إيضاحات عــامــة :

1- هيئت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال ( الأسئلة الأكثر شيوعاً ، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة ) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح .

2- البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــه) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ــه) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

3- على كل (متقدم/ــه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة (3) مراجعتها والتأكد من صحتها.

4- الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــه) إلى جانب عناصر المفاضلة ( المعدل التراكمي ، أقدمية التخرج ) لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه ، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المجموعة والمسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.

5- وفقاً لما نصت عليه الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات ستقوم الوزارة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات بتاريخ 20/12/1435 هـ عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونيةhttp://www.mcs.gov.sa .

6- على من يتم إعلان (اسماؤهم/ن) اصطحاب أصول المستندات عند المراجعة لأيً من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض استكمال مسوغات التعيين ومن (لا يراجع/لا تراجع) أو لم تكتمل أصول المستندات المطلوبة منه خلال الفترة المحددة لاستكمال مسوغات التعيين فإن ذلك يعتبر عدولاً عن الرغبة بالتوظيف.

قد يهمّك أيضاً

إسدال الستار على قضية المبتعث النهدي بهذا الحكم المثير للجدل

وزير الإعلام : دول #الخليج لديها المقدرة لصناعة الحدث والتأثير على القرار

تعليقك على الخبر

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني | الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

وردة وجفت

اللهم ان كان فيها خير لنا فاجعل لنا نصيب فيها وكل من قال اميييين
أمل

يارب ياكريم
ام محمد

اسأل الله العلي العظيم ان يجعل لي ولكل من يرغب بوظيف اي يرزقنا بها عاجلآ غير اجل ..
ام محمد

وما خاب من قال ياااااارب
دعواتكم لي (في امسس الحاجه للوظيفه )
سبحان الله وبحمده

اخواني عندي استفسااار
هذي الوظايف هل من شروطها تجاوز قياس ؟؟ انا مااتجاوزت ودرجتي بالقياس ضعييفه ارجو الردد جزاكم الله خييير
الحمدلله

لازم نتجاوز قياااس ؟؟؟
مرح

مابي وظيغه
غير معروف

امين يارب العالمين
سكووون

امين ياحي ياقيوم
أم فارس

أسال الله العلي العظيم ان يرزقني وإخواني وأخواتي المسلمات هذه الوظائف وان تكون من حظنا يارب يا حي يا يقوم أن تستجيب لنا أجمعين فنحن بحاجه لهذه الوظائف
أم فارس

يا رب اتوظف وكل من كان يريد الوظيفه يارب فرحني بخبر ظهور اسمي في هذه الوظائف عاجل غير اجل يارب تستجيب لنا وللمسلمين أجمعين … اللهم امين
اللهم صلي وسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبة اجمعين

تعادل السعودية ضد إندونيسيا إيجابيًّا بالشوط الأول

لحظة انطلاق مركبة دراغون ‎نحو الفضاء وعلى متنها علي القرني

“الأبحاث والإعلام” تحقق 121 مليون ريال أرباحاً

صحيفة أوكرانية: السعودية تلعب دورًا مهمًا في خطة السلام

خلل يتسبب في تأخير رحلة السعودية وتغيير الطائرة

السعودية اليوم

حصاد اليوم

العالم

أخبار أمنية

السوق

حساب المواطن

الرياضة

الرياضة العالمية

جولة ولي العهد

تكنولوجيا

تقارير

وظائف

السياحة والسفر

المجتمع

“الخدمة” تدعو الخريجين والخريجات للتقدم على (3398) وظيفة بالمراتب

مواضيع ذات علاقة

إسدال الستار على قضية المبتعث النهدي بهذا الحكم المثير للجدل

وزير الإعلام : دول #الخليج لديها المقدرة لصناعة الحدث والتأثير على القرار

وردة وجفت

أمل

ام محمد

ام محمد

سبحان الله وبحمده

الحمدلله

مرح

غير معروف

سكووون

أم فارس

أم فارس

إقرأ المزيد

أعلن معنا

اتصل بنا

من نحن

سياسة الخصوصية