وصول الطائرة الإغاثية السعودية الـ70 لإغاثة الشعب الفلسطيني بقطاع غزة
النصر يفوز على جوا الهندي بدوري أبطال آسيا 2
إغلاق محل مخالف ومصادرة عدد من الرتب والشعارات العسكرية بالرياض
جوتيريش: نظام التجارة القائم على القواعد مهدد بالانهيار
مدير الأمن العام يرأس وفد المملكة في مؤتمر القمة الدولية للشرطة 2025م بسيئول
للحصول على دعم حساب المواطن.. هل يلزم التحقق من صحة عقد الإيجار؟
فتح باب تسجيل المتطوعين لبطولة كأس آسيا تحت 23 عامًا بالسعودية
ضبط مواطن مخالف لإشعاله النار في محمية طويق الطبيعية
سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 11585 نقطة
الذهب يتراجع 2% مع صعود الدولار وجني الأرباح
-
28°
أوضح القاضي الدكتور عيسى الغيث، عضو مجلس الشورى، أن ضوابط الاختلاط التي ذكرها في توصيته التي قدمها تعليقاً على تقرير وزارة العمل بمجلس الشورى، هي المعتمدة من قبل الجهات المختصة، نافياً أن يكون قد أراد شيئاً آخر.
وقال رداً على أسئلة “المواطن” إنه قصد بالضوابط الشرعية تلك التي “أقرتها الدولة، وفقاً لتعليمات وزارة العمل ومذكرة التفاهم الموقعة بين وزارة العمل وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر”.
وأضاف الدكتور الغيث: “ما أعنيه تحديداً متابعة تطبيق الضوابط، فتجاوزها هو ما يثير ريبة المجتمع، ويجعله رافضاً لتوظيف بناته، مما سيؤدي إلى إستفحال بطالة النساء”، مشيراً إلى أن “عدم تطبيقها سيمنح المتشددين مبرراً لمنع عمل المرأة جملةً وتفصيلاً”.
وحول وجود تجاوزات، علق الغيث: “نعم، هناك تجاوزات، فهناك اختلاط سيئ رأيته بنفسي بين العاملين في بعض الأعمال”.
وكان أعضاء مجلس الشورى، أسقطوا خلال جلسة هذا الأسبوع، التوصية التي تقدم بها الدكتور الغيث، والتي تخص عمل المرأة، وتنص على تعزيز العلاقة بين وزارة العمل وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر لمنع الاختلاط غير المستوفي للضوابط الشرعية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
خالد الريس
سبحان الله