أكثر من 884 ألف راكب تنقلوا عبر الحافلات بين المدن خلال الربع الرابع من 2025
المغرب يعلن نهاية جفاف استمر 7 سنوات
الأمن البيئي: ابتعدوا عن المنخفضات وقت الأمطار
ما أنسب موقع للمبيت في البر بالشتاء؟
مُحافظ الأحساء يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة هيئة الصحفيين السعوديين
مهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2025 يختتم مسابقاته بمشاركة 3536 صقرًا
خطوات الاستعلام عن المركبات المحجوزة عبر منصة أبشر
أتربة مثارة على منطقة الجوف حتى مساء الغد
الهلال يقلب الطاولة ويحسم ديربي الرياض بثلاثية أمام النصر
القبض على مواطن نقل 16 مخالفًا لنظام أمن الحدود في عسير
أبدت مواطنة- تحتفظ الصحيفة باسمها-استياءها من تصرفات مديريها في العمل، مشيرة إلى أنهم يحاولون تطفيشها وتطنيشها ووضع العراقيل أمامها منذ أن وطأت قدماها شركة التأمين التي تعمل بها.
وسردت لـ”المواطن” قصتها بقولها: “تقدمت للعمل وبعد إجراء المقابلة الوظيفية تم قبولي ومارست عملي بكل جد واجتهاد، حيث طلب مني تحقيق نسبة معينة في كل شهر، وبعد أن حققت النسبة المطلوبة، طالبت بحقي نظير ما حققته، إلا أنهم رفضوا إعطائي أي شيء”.
وتابعت قائلة: “بعد محاولات عديدة طلبت مني المديرة “أجنبية” أن أذهب إلى مكتب المدير وأن أتقدم بخطاب رسمي إلا أنني تفاجأت أنه يقول لي سأتناقش معك في المساء، وعندما رفضت طلبه؛ لأن مناقشة أمور العمل تتم في العمل قال لي بالحرف الواحد “موضوعك لن يمشي ما دمتِ عنيدة!؟”
وأضافت: “تغير أسلوب العمل في الشركة، وأصبحت أفقد بعض أوراقي وأشيائي الخاصة، وحين أتحدث مع مديرتي تطلب مني الذهاب إلى المدير العام ورغم رفضي لذلك؛ لأنها المسؤولة المباشرة عني، تأتيني إفادتها بعدم الصلاحية وأنه المسؤول الأول والأخير”.
وأردفت المواطنة قائلة: “يوماً بعد يوم تزداد معاناتي مع الشركة إلى أن جاءت الطامة الكبرى، حيث قالت لي المديرة بالفم المليان “خليكِ حلوة وما ينفعك عنادك .”
واستطردت حديثها بقولها: “لم أكمل شهري الثالث إلا طلبوا مني التوقيع على أوراق تفيد بأنني لم أحقق النسبة المطلوبة، إضافة إلى إنذار وورقة إنهاء خدمات، مع العلم أن النظام ينص على إكمال سنة إلى أن يتم الاستغناء عن الموظف، ومع الأسف تم إخفاء هذا البند عن الموظفين “خاصة الموظفات” حتى لا يطالبن بحقوقهن ومن تريد حقوقها بالمليان “لابد أن تتنازل”.
وأنهت الموظفة حديثها لـ”المواطن” بالشكوى من سوء معاملة غالبية الشركات الخاصة لبنات البلد، ومضايقتهن ومحاولة ابتزازهن ولا يعرفن لمن يشكون همومهن، وأين يذهبن؟.
ابو محمد
مثل البيضة اول او الدجاجة. قانون حماية الموظفة من التحرش او التوظيف.