أمانة جازان توقّع عقدًا استثماريًّا لإنشاء منشأة رعاية صحية
فيصل بن فرحان يصل إلى مصر
توضيح من إيجار بشأن خدمة سند القبض
سعود بن نايف يدشّن حزمة مشاريع تنموية كبرى في الأحساء بـ 992 مليون ريال
الهلال يعتلي صدارة دوري روشن بعد فوزه على ضمك بثنائية
نيوم يتغلّب على الحزم بهدفين مقابل هدف في دوري روشن
الجيش الفنزويلي يعترف بديلسي رودريغيز رئيسة بالوكالة
سبيس إكس الأمريكية تطلق 29 قمرًا صناعيًّا جديدًا إلى الفضاء
عبور 70 شاحنة مقدمة من سلمان للإغاثة منفذ الوديعة متوجهة إلى اليمن
فيصل بن فرحان يستعرض العلاقات الثنائية مع وزيرة خارجية كندا
أظهر تقرير شامل أعده أكاديمي سعودي أن الولايات المتحدة أنفقت على صناعة التدريب عام 2012م (55.8) بليون دولار، بينما كان عام 2011م (59.7) بليون دولار.
وذكر أستاذ التعليم والتقنية المساعد بمعهد الإدارة العامة الدكتور عجلان بن محمد الشهري أن متوسط حجم الإنفاق على التدريب انخفض من (12.7) مليون دولار أمريكي في 2011م إلى (11.3) مليون دولار أمريكي في 2012م، وحظي متوسط إجمالي الإنفاق على التدريب لكل متدرب لكافة الجهات والشركات والمؤسسات بارتفاع طفيف، حيث بلغ في 2012م (1.059) دولار أمريكي، في حين كان في 2011م (749) دولاراً.
وجاء في تقرير الدكتور الشهري الذي نشر في مجلة التنمية الإدارية الصادرة عن المعهد الشهر المنصرم أن هناك تنوعاً في الاحتياجات التدريبية، كما أظهر التقرير أنماط منتجات التدريب والخدمات التي ترغب الجهات والشركات والمؤسسات في شرائها في العام 2013م، وتمثلت في أنظمة وأدوات التعلم المباشر عبر الإنترنت، أنظمة وأدوات بناء المحتوى التدريبي، أنظمة وأدوات القاعات والفصول التدريبية، الشهادات والاعتمادات، تطوير المحتوى.
ومن حيث متوسط الساعات المخصصة للتدريب لكل موظف، كشف الشهري أن هناك زيادة ملحوظة حيث خصص ما مجموعه (41) ساعة لكل متدرب في العام 2012م، مقارنة بتخصيص ما مجموعه (39) ساعة تدريب لكل موظف في العام 2011م، مضيفاً أنه استفاد من ذلك التدريب ما نسبته (44%) للموظفين، و(27%) للمديرين، و(24%) للمديرين المستثنيين (التشغيل الذاتي)، و(10%) للتنفيذيين. وفيما يتعلق بحجم ميزانية التدريب، أشار التقرير إلى أن غالبية الجهات المشاركة بنسبة (43%) ترى أن ميزانية التدريب استقرت على ما كانت عليه في العام 2011م، في حين أن ما نسبته (35%) منهم يعتقدون أنها ارتفعت، أما ما نسبته (22%) فيعتقدون أنها انخفضت.