الجوازات تخصص فرقًا ميدانية للتعرف على هويات المنومين والتائهين بمكة المكرمة والمشاعر المقدسة
بتوجيه القيادة.. السعودية تقدم دعمًا عاجلًا لليمن بالمشتقات النفطية بقيمة 150 مليون دولار
عبدالعزيز بن سعود يبحث أوجه التعاون الأمني مع وزير الداخلية اللبناني
الهلال الأحمر يرفع جاهزيته التشغيلية القصوى لخدمة الحجاج خلال عيد الأضحى
خدمات تشغيلية وتقنية متكاملة لتنظيم طواف الإفاضة وتيسير حركة الحجاج بالمسجد الحرام
بالورد والبخور.. المسجد الحرام يستقبل حجاج بيت الله في يوم النحر
مفتشو الالتزام البيئي يرصدون التزام مسالخ المشاعر بأكثر من 800 زيارة
كدانة تُعزّز الجاهزية التشغيلية لمنشأة الجمرات بمنظومة تقنية متكاملة
الصحة توصي الحجاج بأهمية العناية بسلامة القدمين خلال التنقل في مشعر منى
عبدالعزيز بن سعود يزور سماحة المفتي
أظهر تقرير شامل أعده أكاديمي سعودي أن الولايات المتحدة أنفقت على صناعة التدريب عام 2012م (55.8) بليون دولار، بينما كان عام 2011م (59.7) بليون دولار.
وذكر أستاذ التعليم والتقنية المساعد بمعهد الإدارة العامة الدكتور عجلان بن محمد الشهري أن متوسط حجم الإنفاق على التدريب انخفض من (12.7) مليون دولار أمريكي في 2011م إلى (11.3) مليون دولار أمريكي في 2012م، وحظي متوسط إجمالي الإنفاق على التدريب لكل متدرب لكافة الجهات والشركات والمؤسسات بارتفاع طفيف، حيث بلغ في 2012م (1.059) دولار أمريكي، في حين كان في 2011م (749) دولاراً.
وجاء في تقرير الدكتور الشهري الذي نشر في مجلة التنمية الإدارية الصادرة عن المعهد الشهر المنصرم أن هناك تنوعاً في الاحتياجات التدريبية، كما أظهر التقرير أنماط منتجات التدريب والخدمات التي ترغب الجهات والشركات والمؤسسات في شرائها في العام 2013م، وتمثلت في أنظمة وأدوات التعلم المباشر عبر الإنترنت، أنظمة وأدوات بناء المحتوى التدريبي، أنظمة وأدوات القاعات والفصول التدريبية، الشهادات والاعتمادات، تطوير المحتوى.
ومن حيث متوسط الساعات المخصصة للتدريب لكل موظف، كشف الشهري أن هناك زيادة ملحوظة حيث خصص ما مجموعه (41) ساعة لكل متدرب في العام 2012م، مقارنة بتخصيص ما مجموعه (39) ساعة تدريب لكل موظف في العام 2011م، مضيفاً أنه استفاد من ذلك التدريب ما نسبته (44%) للموظفين، و(27%) للمديرين، و(24%) للمديرين المستثنيين (التشغيل الذاتي)، و(10%) للتنفيذيين. وفيما يتعلق بحجم ميزانية التدريب، أشار التقرير إلى أن غالبية الجهات المشاركة بنسبة (43%) ترى أن ميزانية التدريب استقرت على ما كانت عليه في العام 2011م، في حين أن ما نسبته (35%) منهم يعتقدون أنها ارتفعت، أما ما نسبته (22%) فيعتقدون أنها انخفضت.