وظائف شاغرة لدى شركة الفنار
وظائف شاغرة في شركة PARSONS
أمن الطرق يقبض على 3 مواطنين لترويجهم المخدرات في تبوك
“الجوازات” تستقبل استفسارات حاملي التأشيرات والعمرة والمرور والخروج النهائي عبر (992)
نائب الرئيس الأمريكي: حققنا أهدافنا ولسنا مهتمين ببقاء طويل في إيران
وظائف شاغرة بفروع شركة EY في 3 مدن
“الجامعة الإلكترونية” تُعلن عن آخر موعد للتسجيل في برنامج الزمالة الوطنية
“تعليم جازان” يعلن بدء تطبيق الدوام الصيفي في المدارس غدًا
رصد طائر الذعرة الصفراء في الحدود الشمالية خلال موسم الهجرة
بعثة الأخضر تغادر إلى صربيا ورينارد يستدعي 27 لاعبًا
-
17°
نشرت اليوم إذاعة “بي بي سي” اللندنية تقريراً مصوراً حول قانون نطاقات السعودي ومدى تأثيره في سوق العمل في الخليج ككل بعد رحيل مئات الآلاف من العمالة الأجنبية.
وأوضح التقرير أنه على الرغم من أن القانون الجديد ينص على وجوب وجود عمالة سعودية بنسبة لا تقل عن 10 في المائة من إجمالي العمالة، وعلى الرغم من أنها خطوة ممتازة من السلطات السعودية التي تسعى للقضاء على البطالة والسيطرة على مواردها الاقتصادية والبشرية، إلا أنه توجد مشكلة حقيقية تكمن في الموارد البشرية السعودية.
وتساءل التقرير حول قدرة العمالة السعودية لسد فراغ مئات الآلاف من الأجانب، خاصة الهنود الذين يقدر عددهم بالمملكة بـ 2 مليون شخص رحل منهم ما يقرب من 250 ألف يعمل أغلبهم في مهن تندرج تحت بند الأعمال الشاقة.
وأشار التقرير إلى أن الثقافة والموروثات الاجتماعية المتداولة في السعودية ومنطقة الخليج عامة ربما تكون عائقاً لدى الشباب للدخول بقوة في سوق العمل بدلاً من العمالة المرحلة وفقاً للقانون الجديد.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
نوافذ
على وزارة العمل النشطة ان تمنح التسهيلات الاستثنائية لمدة لا تقل عن (10 سنوات) لقطاع التشييد والبناء خصوصا فى مهن عامل بناء/نجار/سباك/حداد/بوية/كهربائى منازل/ وذالك لارتفاع تكلفة البناء عظم بنسية 50% منذ تطبيق نظام نطاقات والانظمة الاخيرة وكذالك صدور الاف الاسماء كل شهرين من البنك العقارى مماجعل هناك شح فى العمالة وارتفاع للاسعار… وكذالك عدم تقبل الشباب السعودى لتلك المهن لسنوات قادمة لوجود وتوفر الوظائف الاخرى المشغولة باجانب..