القبض على مقيم لارتكابه عمليات نصب واحتيال بنشر إعلانات تصاريح وهمية لدخول المشاعر
“إدارة الدين” يقفل طرح أبريل 2026 ضمن الصكوك المحلية بـ 16.946 مليار ريال
وظائف إدارية شاغرة في بنك الرياض
وظائف شاغرة لدى شركة التنفيذي
وظائف شاغرة بـ مستشفى الملك فيصل التخصصي
وظائف شاغرة في التصنيع الوطنية
وظائف إدارية شاغرة بـ وزارة الصناعة
وظائف شاغرة في شركة رتال للتطوير
وظائف شاغرة بهيئة الزكاة والضريبة والجمارك
السعودية في معرض بولونيا الدولي لكتاب الطفل 2026.. مشاركة تعزز التبادل الثقافي
-
17°
أكدت وزارةُ العمل حقَّ العمالة الوافدة -التي انتهت رخص عملها ولم يتم تجديدها من قِبل صاحب العمل الحالي- نقل خدماتها إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي، شرط أن تكون المُنشأة التي تنقل لها الخدمات في نطاق يسمح لها بتسجيل العمالة الوافدة.
وأوضح الدكتور مفرج الحقباني نائبُ وزير العمل -في تصريح نشرته صحيفة عكاظ- أنّ هذا الإجراء يأتي استمراراً للاستثناء الممنوح للأجانب المخالفين إبان المهلة التصحيحية، لافتاً إلى أنّ الوزارة تسعى -من خلال هذا التنظيم- إلى منع تراكم المخالفات مستقبلاً وعدم العودة إلى مرحلة ما قبل التصحيح.
وأشار الحقباني إلى أنه سيتم منح العامل الذي لم يقم صاحب عمله بتجديد رخصته مدة شهر للبحث عن صاحب عمل جديد يرغب في الاستفادة من خدماته أو سيتم الرفع ببياناته إلى وزارة الداخلية لاتخاذ الإجراء اللازم بحقه وفق الأنظمة المعمول بها.
ولفت نائبُ وزير العمل إلى أنّ من مسؤولية صاحب العمل إبقاء رخصة العمل ورخصة الإقامة للوافد الذي يعمل لديه ساريتين خلال فترة إقامة العامل على أرض البلاد، مبيناً أن أي إخلال بذلك يتيح للعامل فسخ العلاقة التعاقدية معه.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
خالد الرشيد
استغرب من نائب وزير العمل أن يذكر رخصة العمل والتي تم الغائها من ثلاث سنوات فقط مبلغ 2500 دون رخصة