الجلاجل: مدن السعودية باتت نموذجًا تنافسيًّا عالميًّا في تطبيق معايير المدن الصحية
ضبط شبكة تروج لإعلانات تأجير وحدات سكنية وهمية بالرياض
وظائف شاغرة لدى فروع مجموعة الخريف
الرياض تحتضن المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور بمشاركة نخبة منتجي الصقور عالميًّا
وظائف شاغرة في هيئة سدايا
وزارة التعليم تُعلن التقويم الدراسي لـ 4 أعوام قادمة حتى 2029
وزارة التعليم بعد إقرار نظام الفصلين: جودة التعليم لا ترتبط بشكل مباشر بعدد الفصول الدراسية
مجلس الوزراء يوافق على إقرار فصلين دراسيين لمدارس التعليم العام للعام الدراسي القادم
وظائف شاغرة بـ عيادات ديافيرم في 7 مدن
وظائف شاغرة لدى مدينة الملك سلمان للطاقة
-
33°
استعرض المشرف على مشروع تيسير بوزارة الصحة، عائض بن سعود الحارثي مراحل انطلاق العمل في المشروع الذي بدأ بتاريخ 2011م وذلك بهدف تطوير إدارات شؤون الموظفين والشؤون المالية والإدارية بمديريات الشؤون الصحية والمستشفيات والمراكز الصحية في مختلف مناطق المملكة.
وأوضح الحارثي- خلال ورشة عمل نظمها فريق عمل “تيسير” بصحة الرياض- أنه تم إعداد خطة تدريب لكافة موظفي الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية وشؤون الموظفين شملت إقامة عدة دورات تدريبية على الحاسب الآلي والتعامل مع الإيميل الإلكتروني والإنترنت باللغة الإنجليزية.
وأشار الحارثي إلى أنه تم تشكيل لجنة إشرافية عليا لمشروع “تيسير” برئاسة وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبد العزيز الربيعة ومشاركة كادر إداري متخصص من جامعة الملك سعود، لإعداد خطة وإعادة الهيكل التنظيمي للشؤون الإدارية والمالية وتهيئتها للتطبيق الإلكتروني.
وبين الحارثي أنه من أبرز أهداف مشروع “تيسير” القضاء على الازدواجية في التداخل في مهام الإدارات وتوحيد الهياكل التنظيمية، وإلغاء الاجتهادات الشخصية وتطبيق إجراءات عمل موحد في القطاع الصحي، والبدء في تحويل تدريجي للاستغناء عن العمل الورقي والعمل على الأنظمة الإلكترونية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب