الغاز يتقدم على الكهرباء في الطبخ.. و40.8% من الأسر مستعدة للتحول للطاقة الشمسية
مساند: لا يوجد إعفاء من رسوم التأشيرة إلا في حالة واحدة
تأهب في أوروبا بعد انتشار المتحور الجديد K من إنفلونزا H3N2
الزبادي اليوناني أم العادي؟ خبراء يوضحون الحقيقة وراء الفروق والفوائد
أديس تُكمل استحواذها على شيلف دريلينغ النرويجية
سبكيم تقر توزيع أرباح نقدية بقيمة 362.5 مليون ريال عن النصف الثاني 2025
إتش بي تعلن إعادة هيكلة كبرى وتسريح 10% من موظفيها عالميًا
بوتين يوقع وثيقة لجعل 95 % من سكان أوكرانيا روسًا
الذهب يرتفع وسط توقعات بخفض أسعار الفائدة الأمريكية
هدوء بركان هايلي غوبي في إثيوبيا
-
22°
أعلنت وزارة العمل أنه يجب على الوافد الخاص الذي قام بالتسجيل في التأمينات الاجتماعية دون نقل خدماته على مانح الصفة، نقل الخدمات قبل 4 / 6 / 1435هـ، ليتم احتسابه في «نطاقات» كموظف سعودي.
وأوضحت الوزارة أن الوافد الخاص هو (أبناء وبنات وأزواج المواطنات السعوديات) سيتم احتسابهم كعمالة سعودية، حيث يجب عليه زيارة أقرب مكتب للجوازات، ونقل تسجيل الإقامة على الزوجة أو الأم السعودية، للتمتع بمزايا الموظف السعودي بعد أن تسجله المنشأة لدى التأمينات الاجتماعية، مبينة أنه سيتم تطبيق تنظيم احتساب الأجور الشهرية في برنامج نطاقات، وأنه في حال كانت إقامة الوافد الخاص على المنشأة، يحسب كوافد أجنبي.
وأشارت الوزارة -وفقاً لصحيفة “عكاظ”- إلى أنه لا بد أن يكون المقيم على علاقة عمل فعلية بين الوافد الخاص والمنشأة، مع التأكد من أن الوافد يحمل إقامة مسجل فيها على قريبة السعودي الذي منحه صفة الوافد الخاص، من خلال مكاتب الجوازات، وأن تسجيل الوافد الخاص لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال قيام صاحب العمل بتسجيل الوافد الخاص عن طريق موقع المؤسسة الإلكتروني كعامل غير سعودي، مع اختيار أيقونة «وافد خاص»، ثم إرسال صورة الإقامة الموضح فيها بأن العامل «وافد خاص» على البريد الإلكتروني، أو تقديمها لأحد مكاتب المؤسسة، مع تعهد موقع من صاحب العمل بصحة صورة الإقامة المرسلة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب