جامعة طيبة تطلق 31 برنامج ماجستير وبرنامج دكتوراه
قواعد لـ القيادة الآمنة عند هطول الأمطار
ضبط مواطن رعى 10 متون من الإبل في محمية الإمام تركي
وظائف شاغرة في فروع ساماكو للسيارات
وظائف هندسية وإدارية شاغرة لدى هيئة الزكاة
14 وظيفة شاغرة بـ الشركة السعودية لشراء الطاقة
التأمينات: شهادة الخبرة من اختصاص جهة العمل
الاتحاد يُعزز صدارته لدوري روشن بثلاثية في الفيحاء
الجامعة الإسلامية تعلن فتح باب القبول في برامج الدبلوم العالي
موسم الحج 1446.. السديس يدشن خطة وكالة المسجد النبوي الإثرائية غدًا
-
29°
تعتزم “وول مارت” الأمريكية، وهي أكبر شركة بيع بالتجزئة في العالم، دفع غرامة مالية قدرها 363 ألف و419 دولارا مقابل تسوية قضائية في قضية تحرش جنسي رفعتها عاملة معاقة ذهنيا، وفقا لما ذكرته لجنة تكافؤ الفرص في التوظيف.
ووفقا للجنة، فإن “وول مارت” انتهكت القانون عندما سمحت لعامل بالتحرش الجنسي بجيمي ويلز، الموظفة بفرع السلسلة في أكرون (أوهايو)، حيث “استمرت المضايقات ضدها لعدة سنوات على الرغم من معرفة المديرين بما يحدث”.
وأوضحت اللجنة: “قام المتجر بفصل ويلز، التي عملت لمدة 11 عاما في السلسلة، وبعد فترة وجيزة تقدمت بشكوى رسمية بالتحرش”.
وبدأت الدعوة القضائية في ابريل 2013 ، ولتسوية القضية ستدفع “وول مارت” كامل راتب ويلز منذ إقالتها من عملها فضلا عن 295 ألف دولار تعويضا عن الاضرار التي لحقت بها.
وبالإضافة إلى التعويض المالي، تم إخطار الشركة “بحتمية توفير التعليمات اللازمة للمديرين في أكرون حول التحرش الجنسي وكيفية الوقاية منه”، كما أن الشركة سوف تضع ملصقات تشرح حقوق الموظفين والتزامات أرباب العمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب