واشنطن تحتجز ناقلة نفط تحمل علم روسيا وموسكو تندد
أكثر من 15 مليون زائر لمسجد ميقات ذي الحليفة خلال عام 2025م
فيفا يستعين بالذكاء الاصطناعي لضبط حالات التسلل
مجلس القيادة اليمني: إعفاء محافظ عدن من منصبه وإحالته للتحقيق
وزير السياحة يزور موسم الدرعية 26/25 ويشيد بتجاربه المتنوعة
المحترفون المحليون يتنافسون على 12 كأسًا بمهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2025
فيصل بن فرحان يستعرض العلاقات ومستجدات الأحداث مع نظيره الأمريكي
انخفاض مخزونات النفط في أمريكا وارتفاع البنزين
البيت الأبيض: ترامب يدرس شراء جرينلاند والخيار العسكري مطروح
إعلان أسماء الفائزين بأفرع جائزة الملك فيصل لعام 2026م
-
12°
كشفت الخطة الخمسية لوزارة الخدمة، عن طموحات الوزارة في رفع إنتاجية القطاع العام في المملكة، وإيجاد بيئة تنظيمية محفزة، ومواجهة المتطلبات المتزايدة للأعداد المطردة من الموظفين في القطاع العام، وتنظيم ترقياتهم وتدريبهم.
وأشارت الخطة إلى أن الوزارة ستراعي تفاوت مستوى مخرجات المؤسسات التعليمية والتدريبية الداخلية والخارجية، لافتة إلى أن عدم قدرة المعايير الحالية على اختيار الأفضل واحد من أكبر التحديات.
وأكدت الخطة- التي اطلعت عليها “المواطن ” تدني مستوى التأهيل لشريحة من موظفي الخدمة المدنية، والحاجة إلى إعادة تأهيلهم، ورفع القدرة الاستيعابية للجهات المسؤولة عن التدريب لمواجهة الحاجات التدريبية الكبيرة للقطاع العام, مشيرة إلى ضعف مردود الاستثمار في التدريب الداخلي والخارجي.
ولفتت إلى ضرورة تكامل البيانات بين الوزارة والأجهزة الحكومية لحل المشكلات التي تواجه القطاع العام، موضحة أنه من ضمن التحديات التي تواجهها تزايد أعداد الخريجات وما يقابله من محدودية مجالات عمل المرأة وتأصيل المساءلة للموظف الحكومي والتوجه إلى تعزيز قياس الأداء وتعزيز دوافع الإنتاج.
تابعوا قناة المواطن على واتساب