زوار ومشاركون خليجيون ودوليون في المزاد الدولي للصقور بالرياض وسط فرص استثمارية واعدة
نيجيريا تحذر أكثر من نصف ولاياتها من الفيضانات
تأخر سداد الرسوم.. الكهرباء تكشف أسباب تأخر إيصال الخدمة لمشروع الإسكان التنموي بالمدينة المنورة
خطوات الإبلاغ عن سرقة مركبة عبر أبشر
حرس الحدود ينقذ مقيمين تعطلت واسطتهما البحرية في عرض البحر بالقنفذة
مقتل وزيري الدفاع والبيئة في غانا بتحطم مروحية
مجمع الملك سلمان العالمي للغة العربية يكرّم أصحاب المشروعات الناشئة
أبشر تحقق المركز الأول في مؤشر نضج التجربة الرقمية لعام 2025
الفرق بين البحث الآلي والميداني في نظام الضمان الاجتماعي
ترامب يصدر أمرًا تنفيذيًّا بفرض رسوم إضافية 25% على الواردات الهندية
-
33°
أكد الدكتور منصور المنصور -نائب المدير العام لدعم التدريب في “هدف”- أنه ليس للمنشآت أي ارتباط ببرنامج “مكافأة الجدّية للعمل” الذي يمنح شريحة من الموظفين الجدد مكافآت مالية، مشيراً إلى أن الموظف بنفسه يمكنه التسجيل إلكترونياً من خلال موقع طاقات دون تدخل للمنشأة.
وأضاف المنصور أن “هدف” حرص في تصميم برنامج “مكافأة الجدّية للعمل” على تمكين أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل من الاستفادة من المكافأة “سواءً كانوا مسجلين في حافز البحث عن عمل، أو حافز صعوبة الحصول على عمل، فهو برنامج مفتوح لجميع السعوديين الباحثين عن عمل، لافتاً إلى أن “البرنامج مصمم ليخدم أيضاً حديثي التخرج الجامعيين، حيث يمكنهم التسجيل في البرنامج حين حصولهم على وظيفة بعد التخرج.
وتصل المكافأة إلى 24 ألف ريال، مقدمة على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل كحد أقصى إلى 24 شهراً منذ بدء العمل في نفس الشركة أو صاحب العمل.
وأوضح المنصور أن المكافأة الأولى في الشهر الرابع “ليست فقط مكافأة للاستدامة إنما هي مكافأة للخروج من “حافز”، ويستحق الموظف المكافأة بعد الشهر الرابع؛ لأنها تأتي بعد انتهاء الموظف من فترة التدريب في الشركة. أما بالنسبة لفترة الستة أشهر فتأتي لأن غالبية الموظفين الجدد الذين يتعدون هذه المدة تكون احتمالية استمرارهم في نفس العمل عالية، ولذلك فإن المكافأة تشجع الموظف الجديد على الاستمرار على رأس عمل لستة أشهر.
وأكد أن البرنامج يركز بصفة رئيسية على المسجلين في “حافز” لأن أكثر من 90% من مستفيدي “حافز” لم يسبق لهم الحصول على وظيفة من قبل، ولهذا يحرص صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) من أجل تشجيعهم للانتقال على نحو أسرع للحصول على وظيفة مناسبة، إضافة إلى الباحثين عن العمل بشكل عام لحثهم على الاستدامة والاستمرار في العمل.
والتسجيل متاح عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” http://hrdf.org.sa أو موقع الحملة “لأنك تقدر” www.tegdar.sa
تابعوا قناة المواطن على واتساب
احمد
يسلموووو
سوسو
الله يوفكم
مطرخالدمطرالشمري
طاقات