“أريب كابيتال” توقع اتفاقية تمويل بقيمة 5.8 مليار ريال مع البنك الأهلي
المرور يكشف تفاصيل فيديو تجمع أشخاص حول مركبة أمنية بالقصيم
ترتيب دوري روشن بعد نهاية الجولة الـ31
النصر يكتسح الأخدود بتسعة أهداف
القبض على مقيمين لإيوائهما 23 وافدًا من حاملي تأشيرات الزيارة وترويج بطاقات نسك حاج مزورة
هل ترتفع أسعار هواتف آيفون الجديدة؟
جوازات مطار الملك عبدالعزيز تواصل استقبال رحلات ضيوف الرحمن القادمين لأداء حج 1446
تفاصيل تعديلات رسوم نظام الأراضي البيضاء والعقارات الشاغرة وموعد سريانها
مركز إرشاد الحافلات يرشد أكثر من 70 ألف حاج بالعاصمة المقدسة
في الشوط الأول.. النصر يتفوق على الأخدود برباعية
استضافت جمعية إبصار للتأهيل وخدمة الإعاقة البصرية ظهر أمس شبكة “قادرون” لأصحاب الأعمال والإعاقة وهي إحدى المبادرات الوطنية التي دشنتها وزارة العمل ضمن إستراتيجية الوزارة لتشجيع عمل الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير الخدمات المساندة لهم في إطار الشراكة بين القطاعين الخاص والعام بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية “هدف” وبهدف تمكين وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في منظومة سوق العمل السعودي.
وبين أمين عام الجمعية الأستاذ محمد توفيق بلو أن هدف الزيارة هو الاطلاع عن قرب على برنامج إبصار لتوظيف ذوي الإعاقة البصرية، الذي تواصل العمل فيه، مشيراً إلى أن الوفد قام بجولة استطلاعية على مرفقات الجمعية مستهدفاً تطوير بيئات العمل الموائمة والمناسبة لتوظيف وعمل الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية.
واستمع بلو إلى الدور الذي تنفذه الجمعية حيال مواصلة برامجها التأهيلية من خلال ترشيح الموظفين المعاقين بصرياً من السعوديين المسجلين بالجمعية ذكوراً وإناثاً، واستحداث وظائف للأشخاص ذوي الإعاقة ومنها الوظائف الملائمة لذوي الإعاقة البصرية من الجنسين، التي تبدأ بتقييم البصر بشكل مبدئي لكل موظف، والكشف على المرشحين بعيادة ضعف البصر بالجمعية ووصف المعينات البصرية المناسبة التي تساندهم في أداء وظائفهم المستقبلية ومن خلال التأهيل والتقنيات المساندة في المجال الوظيفي، ومن ثم خضوعهم لبرنامج الحركة والتوجه الآمن والتأهيل عملياً لاستخدام العصا البيضاء.
وأضاف أن الجمعية تحرص على تلمس احتياج الجهة الموظفة من حيث إلمام الموظفين المرشحين بمهارات استخدام الحاسب الآلي وتنمية المهارات الوظيفية، واللغة الإنجليزية، وتعلم طريقة برايل، ومهارات خدمة العملاء، وإدارة الذات والتفاعل والاندماج الاجتماعي، وكذلك استخدام أجهزة ومعدات التكيف المساندة في الحياة اليومية، والمهارات المنزلية والشخصية وتنمية المعلومات العلمية والثقافية وتطوير السلوكيات الإيجابية لموظفي المنشاة والعمل الجماعي إضافة إلى التقييم النفسي والاجتماعي، ومفهوم العمل وخطوات استلام الوظيفة.
يشار إلى أن شبكة “قادرون” لأصحاب الأعمال والإعاقة تمثل الشبكة المرجعية للشركات والقطاعات المختلفة التي تعمل على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتعمل هذه الشبكة تحت إشراف وزارة العمل بالتعاون مع فريق استشاري عالمي للعمل على استحداث أفضل بيئات العمل الوظيفية والملائمة لذوي الإعاقة.