الزكاة والضريبة: تمديد مبادرة إلغاء الغرامات عن المكلفين حتى 31 ديسمبر 2025م
المباني الطينية قصَّة نابضة بالحياة.. وشاهد على الأصالة والإبداع والرؤية الفنية
الانتهاء من مراسم تغيير كسوة الكعبة المشرفة في وقتٍ قياسي
بينهم 9 أطفال.. فيضان يجرف 18 سائحًا من أسرة واحدة في باكستان
درجات الحرارة اليوم.. الأحساء 48 مئوية والسودة 15
إحباط محاولة تهريب أكثر من 732 ألف حبة إمفيتامين مُخبأة في خِزانات ملابس
خطيب المسجد الحرام: النعم تُحفظ وتستدام بالاعتراف بها
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس جيبوتي
خدمات متكاملة للعناية بسجاد المسجد النبوي لراحة المصلين
ضبط 2027 مركبة مخالفة متوقفة في أماكن ذوي الإعاقة
-
42°
أطلقت المدينة الطبية بجامعة الملك سعود برنامجاً تعريفياً جديداً للقيادات الإدارية المستقطبة، التي انضمت مؤخراً للمدينة الطبية، وذلك بهدف دمج القيادات الجديدة مع بيئة العمل سريعاً.
وأوضح المدير التنفيذي للتشغيل بالمدينة الطبية عبدالمحسن الحماد العشري أن استحداث البرنامج التعريفي الخاص بكبار الموظفين يأتي ضمن خطة جديدة لبناء نظام الموارد البشرية بالمدينة الطبية، متزامنة مع خطة تطويرية شاملة للمدينة الطبية الجامعية.
ويتضمن البرنامج شرحاً لإستراتيجية المدينة الطبية الجامعية، ونظام العمل وإجراءاته، ومهام ونطاق عمل الإدارات المختلفة، وتقديم الأدلة التنظيمية والإدارية وعرضها. كما يشمل البرنامج لقاءات مكثفة مع مسؤولي المدينة الطبية للتعرف على مديري الإدارات والتحديات التي يواجهونها، وكل ما يسهم في تهيئة المناخ الإداري المناسب للمستقطب قبل البدء في العمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب