اتهامات لـ شات جي بي تي بدفع مستخدمين للانتحار
الدعم السريع يحتجز 19 ألف سجين جنوب دارفور
منافسات قوية في اليوم الثاني من العرض الدولي الثامن لجمال الخيل العربية
“SquidKid”.. لعبة مبتكرة تُحول البكتيريا لتجربة تعليمية للأطفال
تطبيقات خبيثة تخترق الهواتف والحسابات البنكية.. احذروها
شاهد.. هطول أمطار الخير على طريف
8 علامات تحذيرية لسرطان الثدي
أمير الجوف يرعى توقيع عقد إيصال الكهرباء لمدينة الحجاج والمعتمرين بمركز الشقيق
انطلاق فعاليات “ملتقى الدرعية الدولي 2025” في حيّ البجيري
المركزي السعودي يخفض معدل اتفاقية إعادة الشراء والشراء المعاكس
-
23°
واصلت وزارة الخدمة المدنية عملها خلال الفترة الماضية على بناء بنية تحتية تقنية متطورة، وتحليل وتطوير وإطلاق أنظمة آلية متكاملة والارتباط اليا مع الجهات الحكومية، حيث بلغ عدد الأنظمة التي أطلقتها الوزارة حتى الآن 20 نظاماً آليا عملت عليها الإدارة العامة لتقنية المعلومات بالوزارة لضبط كافة الإجراءات المتعلقة بالموظف والوظيفية من ضمنها منظومة التوظيف المتكاملة برنامج جدارة(3) والتي تشتمل على نموذج التقديم والتدقيق والتوثيق والإعلانات الوظيفية واحتساب النقاط والترشيح وإعلان النتائج والمطابقة النهائية بالإضافة إلى عدد من الأنظمة أبرزها نظام ساعد (نموذج التقديم) ، وساعد التدقيق والتوثيق، وسيرتي ، وتدقيق ، وتوثيق ، وتوطين (نظام التعاقد والتجديد) لتشكل منظومة متكاملة تقدم كافة المعلومات والبيانات بكل شفافية ووضوح.
وأشارت الوزارة أن بناء هذه الأنظمة التي شكلت جزءا مهما في إستراتيجيتها والتحول للعمل الإلكتروني الحكومي، يأتي من خلال سعي الوزارة في تسهيل المراجعات على المواطنين من خلال أنظمة سهلة توفر الكثير من الوقت والجهد، ليقدم في نهاية المطاف الدراسات والمؤشرات الدقيقة التي تخدم القطاع الحكومي واحتياجاته المتعددة.
واختتمت الوزارة بالإشارة إلى أن جميع الأنظمة التي أطلقتها تم تحليلها بشكل كامل وتطويرها بأحدث التقنيات من قبل مختصين بالإدارة العامة لتقنية المعلومات، في الوقت ذاته يجري العمل حالياً لإطلاق أنظمة آلية جديدة ضمن منظومة التوظيف جدارة 3 للوصول بعملية التقديم والبحث عن الوظائف على أعلى المستويات والمعايير المتعلقة بذلك.
تابعوا قناة المواطن على واتساب