وظائف شاغرة بـ شركة PARSONS
المركز الوطني لإدارة الدين يقفل طرح مايو 2026 بمبلغ قدره 2.418 مليار ريال
السعودية تدين وتستنكر بأشد العبارات تسلل مجموعة مسلحة من الحرس الثوري الإيراني للكويت
نائب أمير مكة المكرمة يتفقد جاهزية المشاعر المقدسة لحج 1447هـ
اكتمال إعلان المناطق العقارية بمدينة الرياض للتسجيل العيني للعقار
تدشين أندية أكاديمية طويق في 16 جامعة حول المملكة
فيصل بن فرحان يبحث العلاقات الثنائية وتطورات المنطقة مع وزيرة خارجية بريطانيا
طفل نصراوي من ملعب الأول بارك: اليوم نحسم الدوري
سلمان للإغاثة يوزع 25300 وجبة غذائية ساخنة في قطاع غزة
الكويت تستدعي السفير الإيراني احتجاجًا على تسلل عناصر الحرس الثوري
-
35°
واصلت وزارة الخدمة المدنية عملها خلال الفترة الماضية على بناء بنية تحتية تقنية متطورة، وتحليل وتطوير وإطلاق أنظمة آلية متكاملة والارتباط اليا مع الجهات الحكومية، حيث بلغ عدد الأنظمة التي أطلقتها الوزارة حتى الآن 20 نظاماً آليا عملت عليها الإدارة العامة لتقنية المعلومات بالوزارة لضبط كافة الإجراءات المتعلقة بالموظف والوظيفية من ضمنها منظومة التوظيف المتكاملة برنامج جدارة(3) والتي تشتمل على نموذج التقديم والتدقيق والتوثيق والإعلانات الوظيفية واحتساب النقاط والترشيح وإعلان النتائج والمطابقة النهائية بالإضافة إلى عدد من الأنظمة أبرزها نظام ساعد (نموذج التقديم) ، وساعد التدقيق والتوثيق، وسيرتي ، وتدقيق ، وتوثيق ، وتوطين (نظام التعاقد والتجديد) لتشكل منظومة متكاملة تقدم كافة المعلومات والبيانات بكل شفافية ووضوح.
وأشارت الوزارة أن بناء هذه الأنظمة التي شكلت جزءا مهما في إستراتيجيتها والتحول للعمل الإلكتروني الحكومي، يأتي من خلال سعي الوزارة في تسهيل المراجعات على المواطنين من خلال أنظمة سهلة توفر الكثير من الوقت والجهد، ليقدم في نهاية المطاف الدراسات والمؤشرات الدقيقة التي تخدم القطاع الحكومي واحتياجاته المتعددة.
واختتمت الوزارة بالإشارة إلى أن جميع الأنظمة التي أطلقتها تم تحليلها بشكل كامل وتطويرها بأحدث التقنيات من قبل مختصين بالإدارة العامة لتقنية المعلومات، في الوقت ذاته يجري العمل حالياً لإطلاق أنظمة آلية جديدة ضمن منظومة التوظيف جدارة 3 للوصول بعملية التقديم والبحث عن الوظائف على أعلى المستويات والمعايير المتعلقة بذلك.
تابعوا قناة المواطن على واتساب