وظائف شاغرة لدى شركة الفنار
وظائف شاغرة في شركة PARSONS
أمن الطرق يقبض على 3 مواطنين لترويجهم المخدرات في تبوك
“الجوازات” تستقبل استفسارات حاملي التأشيرات والعمرة والمرور والخروج النهائي عبر (992)
نائب الرئيس الأمريكي: حققنا أهدافنا ولسنا مهتمين ببقاء طويل في إيران
وظائف شاغرة بفروع شركة EY في 3 مدن
“الجامعة الإلكترونية” تُعلن عن آخر موعد للتسجيل في برنامج الزمالة الوطنية
“تعليم جازان” يعلن بدء تطبيق الدوام الصيفي في المدارس غدًا
رصد طائر الذعرة الصفراء في الحدود الشمالية خلال موسم الهجرة
بعثة الأخضر تغادر إلى صربيا ورينارد يستدعي 27 لاعبًا
-
16°
واصلت وزارة الخدمة المدنية عملها خلال الفترة الماضية على بناء بنية تحتية تقنية متطورة، وتحليل وتطوير وإطلاق أنظمة آلية متكاملة والارتباط اليا مع الجهات الحكومية، حيث بلغ عدد الأنظمة التي أطلقتها الوزارة حتى الآن 20 نظاماً آليا عملت عليها الإدارة العامة لتقنية المعلومات بالوزارة لضبط كافة الإجراءات المتعلقة بالموظف والوظيفية من ضمنها منظومة التوظيف المتكاملة برنامج جدارة(3) والتي تشتمل على نموذج التقديم والتدقيق والتوثيق والإعلانات الوظيفية واحتساب النقاط والترشيح وإعلان النتائج والمطابقة النهائية بالإضافة إلى عدد من الأنظمة أبرزها نظام ساعد (نموذج التقديم) ، وساعد التدقيق والتوثيق، وسيرتي ، وتدقيق ، وتوثيق ، وتوطين (نظام التعاقد والتجديد) لتشكل منظومة متكاملة تقدم كافة المعلومات والبيانات بكل شفافية ووضوح.
وأشارت الوزارة أن بناء هذه الأنظمة التي شكلت جزءا مهما في إستراتيجيتها والتحول للعمل الإلكتروني الحكومي، يأتي من خلال سعي الوزارة في تسهيل المراجعات على المواطنين من خلال أنظمة سهلة توفر الكثير من الوقت والجهد، ليقدم في نهاية المطاف الدراسات والمؤشرات الدقيقة التي تخدم القطاع الحكومي واحتياجاته المتعددة.
واختتمت الوزارة بالإشارة إلى أن جميع الأنظمة التي أطلقتها تم تحليلها بشكل كامل وتطويرها بأحدث التقنيات من قبل مختصين بالإدارة العامة لتقنية المعلومات، في الوقت ذاته يجري العمل حالياً لإطلاق أنظمة آلية جديدة ضمن منظومة التوظيف جدارة 3 للوصول بعملية التقديم والبحث عن الوظائف على أعلى المستويات والمعايير المتعلقة بذلك.
تابعوا قناة المواطن على واتساب