“الإعلامي الكبير”.. تصريحات محمد نجيب تشعل الجدل بين جماهير الهلال
مجمع الملك سلمان العالمي يطلق تقرير النصف الأول لمؤشر نضج الذكاء الاصطناعي للغة العربية
مذكرة تفاهم بين “تكامل” وصندوق العمل البحريني لنقل الخبرات في مجالات سوق العمل
السعودية تُدين الممارسات الاستفزازية المتكررة لمسؤولي حكومة الاحتلال بحق المسجد الأقصى
اشتراطات جديدة للمختبرات الغذائية لضمان سلامة الأغذية وتعزيز البيئة الاستثمارية
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس النيجر
زلزال جديد في كامتشاتكا الروسية وتحذير من تسونامي
مسارات جديدة ضمن شبكة حافلات الرياض بدءًا من اليوم
موجة حارة ورياح نشطة على المنطقة الشرقية حتى المساء
ارتفاع الرقم القياسي لأسعار العقارات بـ3.2% في الربع الثاني 2025
-
44°
كشف وكيل جامعة الباحة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور سعيد بن صالح الرقيب، أن عدد المتقدمين لوظائف المعيدين والمحاضرين “4 الآف” متقدم، مشيراً الى أن إجراءات التعيين مهنية وتتم عبر خطوات ومعايير وموافقات أكاديمية محددة.
وأشار الدكتور “الرقيب”، أنه بعد استكمال استقبال طلبات التقديم تم تنزيل البيانات والملفات الالكترونياً وأخذت هذه الخطوة أكثر من أسبوعين ثم أرسلت إلى الكليات من أجل الفرز واستبعاد الذين لا تنطبق عليهم الشروط إضافة لاستكمال الملفات الغير مستوفاة من قبل أصحابها.
وقال “الرقيب”: “الآن هي في الكليات من أجل الفرز النهائي وتحري الدقة وتحقيق العدالة والمساواة بين المتقدمين”، واضاف أنه بعد هذه الخطوة يتم تحديد موعد للاختبار التحريري لمن تحققت لديهم الشروط واكتملت ملفاتهم يعقب ذلك المقابلة الشخصية لأصحاب أعلى الدرجات في الاختبار حيث يتم بعدها أختيار الثلاثة الأوائل من كل تخصص ويعرض موضوعهم على مجلس القسم حسب ما ورد في المادة السابعة من لائحة أعضاء هيئة التدريس السعوديين ثم مجلس الكلية ثم اللجنة الدائمة للشؤون المعيدين والمحاضرين برئاسة وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي بحيث يُعَد محضر للجنة من مدير الجامعة ويرسل إلى الإدارة العامة لشؤون أعضاء التدريس والمحاضرين من أجل إصدار قرار تعيين.
وأكد الدكتور “الرقيب” أن عملية التعيين تتم بكل نزاهة ومهنية ومعايير واضحة وتنافسية عن طريق لجان تقييم متخصصة بالتعيينات لا ترتبط بقرارات فردية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب