وظائف شاغرة بـ الهيئة العامة للطيران المدني
وظائف شاغرة في خدمات الملاحة الجوية
وظائف هندسية وإدارية شاغرة لدى ساتورب
سلمان للإغاثة يوزّع 2814 سلة غذائية في مرجعيون بلبنان
الليلة الثالثة للمزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025 تشهد بيع صقرين بـ82 ألف ريال
الملك سلمان وولي العهد يُعزيان رئيس باكستان
تعليم تبوك يحدد مواعيد الاصطفاف الصباحي وبداية الحصة الأولى للعام الدراسي الجديد
حضور لافت للسياح والعائلات الأجنبية في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025
أمطار متوسطة إلى غزيرة على معظم المناطق ابتداءً من الغد
فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًّا من عبدالله بن زايد
-
31°
حذرت وزارة الشؤون الاجتماعية مدراء الفروع ومدراء الادارات بالوزارة من المغالاة في تقييم أداء الموظفين والابتعاد عن الانطباع الشخصي في التقييم والتقيد بالموضوعية .
ويأتي تشديد الوزارة بالتزامن مع بدء استقبال طلبات ترقيات الموظفين والموظفات بالوزارة .
وكشفت مصادر لـ” المواطن” أن الوزارة طلبت تحديث المعلومات للراغبين بالترقية من شاغلي المراتب التاسعة فما دون ممن أكمل المدة النظامية للترقية ،أو ممن سيكملها في فترة الترقية الأولى بتاريخ 1/6/1436هـ أو في الفترة الثانية بتاريخ 1/11/1436هـ .
وحددت الوزارة الخطوات التي تتبعها الادارات في الرفع بمستحقي الترقية منها نموذج بطاقة ترقية ويرفق معه صورة المؤهل العلمي ،وصورة التدريب ،وصورة تقويم الأداء الوظيفي خلال السنتين الاخيرة معدا ومعتمد من صاحب الصلاحية و نموذج تحديد الرغبات ويكتب بالقلم واحد بدون أي تعديل أو شطب أو استعمال المصحح ،و اقرار المباشرة في مقر الوظيفة وعدم المطالبة بالنقل او التكليف.
و وضعت الوزارة اشترطات منها ضرورة إكمال الموظف مدة لا تقل عن 4 سنوات في المرتبة التي يشغلها ،على ألا يتم احتساب المدة في حال كان الموظف في اجازة استثنائية او غياب و مدة كف اليد اذا صدر بحقة عقوبة ،او مدة الاعارة لغير المنظمات الدولية او الاقليمية ،ومدة الابتعاث او الايفاد لدراسة او الاجازة الدراسية اذا لم يتحقق الغرض من أي منها .
وألزمت الوزارة الفروع بالرفع لكل موظف على حده في موعد اقصاها 15/2/1436هـ ،وفي ذات الاطار شددت الوزارة على أهمية التقويم الاداء الوظيفي المعد عن الموظف او الموظفة التقيد بالموضوعية في تحديد التقديرات التي يستحقها الموظف والابتعاد عن المغالاة او التقويم بالانطباع الشخصي .
كما أكدت الوزارة على الموظفين والموظفات تحديد المدن التي يرغبون الترقية عليها بعناية لأنه في حال رفض الترقية على مدنية خارج نطاق عمله السابق يمنع من الدخول في منافسة الترقيات مجدد الا على الأرقام الوظيفة بالمدينة التي يعمل بها فقط .
تابعوا قناة المواطن على واتساب