تصادم شاحنتين بالمدينة المنورة دون إصابات
نظام الأنشطة الترفيهية والأنشطة المساندة لها يدعم نمو القطاع ويرفع جودة الخدمات
جامعة تبوك تبدأ مرحلة المفاضلة اللحظية عبر منصة قبول للعام الجامعي 1448هـ
رجل يضرم النار في نفسه أمام مقر الأمم المتحدة
رياض محرز يعلن اعتزاله اللعب الدولي بعد خروج الجزائر من كأس العالم
انخفاض أسعار الغذاء عالميًا للشهر الثاني مع تراجع الحبوب
عودة أكثر من 640 ألف نازح إلى منازلهم في لبنان بعد تراجع التصعيد
المدرجات الجبلية في جازان.. هندسة زراعية تجسد استدامة الموارد عبر الأجيال
إمارة عسير: التحقيق جارٍ في حادث سقوط لعبة ترفيهية بأحد مهرجانات أبها
مصاحف ومخطوطات نادرة تزين جناح بحر الإيمان بمتحف البحر الأحمر
-
39°
كشف وكيل جامعة الباحة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور سعيد بن صالح الرقيب، أن عدد المتقدمين لوظائف المعيدين والمحاضرين “4 الآف” متقدم، مشيراً الى أن إجراءات التعيين مهنية وتتم عبر خطوات ومعايير وموافقات أكاديمية محددة.
وأشار الدكتور “الرقيب”، أنه بعد استكمال استقبال طلبات التقديم تم تنزيل البيانات والملفات الالكترونياً وأخذت هذه الخطوة أكثر من أسبوعين ثم أرسلت إلى الكليات من أجل الفرز واستبعاد الذين لا تنطبق عليهم الشروط إضافة لاستكمال الملفات الغير مستوفاة من قبل أصحابها.
وقال “الرقيب”: “الآن هي في الكليات من أجل الفرز النهائي وتحري الدقة وتحقيق العدالة والمساواة بين المتقدمين”، واضاف أنه بعد هذه الخطوة يتم تحديد موعد للاختبار التحريري لمن تحققت لديهم الشروط واكتملت ملفاتهم يعقب ذلك المقابلة الشخصية لأصحاب أعلى الدرجات في الاختبار حيث يتم بعدها أختيار الثلاثة الأوائل من كل تخصص ويعرض موضوعهم على مجلس القسم حسب ما ورد في المادة السابعة من لائحة أعضاء هيئة التدريس السعوديين ثم مجلس الكلية ثم اللجنة الدائمة للشؤون المعيدين والمحاضرين برئاسة وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي بحيث يُعَد محضر للجنة من مدير الجامعة ويرسل إلى الإدارة العامة لشؤون أعضاء التدريس والمحاضرين من أجل إصدار قرار تعيين.
وأكد الدكتور “الرقيب” أن عملية التعيين تتم بكل نزاهة ومهنية ومعايير واضحة وتنافسية عن طريق لجان تقييم متخصصة بالتعيينات لا ترتبط بقرارات فردية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب