الشؤون الدينية تثري قاصدي الحرمين بمنظومة توعوية مستدامة
أمطار على العاصمة الرياض
وكالة الطاقة الذرية: مفاعل آراك النووي الإيراني خرج من الخدمة
الأخضر يفتتح تدريباته في بلغراد استعدادًا للقاء صربيا وديًا
رصد وتدمير صاروخ طواف باتجاه المنطقة الشرقية
تعديل جدول دوري روشن السعودي بعد تأجيل بعض مواجهات الأندية المشاركة آسيويًا
حرس الحدود بالمدينة المنورة ينقذ طفلًا من الغرق أثناء ممارسة السباحة
أبل تخطط لتحديثات ذكاء اصطناعي مهمة في “سيري”
روسيا: تجاوز تداعيات حرب إيران سيستغرق عدة أشهر
باكستان: ناقشنا مع السعودية وتركيا ومصر سبل إنهاء الحرب بشكل دائم
-
30°
صرح عبدالرحمن العجلان المتحدث الرسمي للهيئة الوطنية لمكافحة الفساد «نزاهة»، أنه صدر قرار من الجهات المختصة، بإعفاء مدير مستشفى صبيا العام بمنطقة جازان، ومجازاته بعقوبة اللوم، على إثر طلب تقدمت به «نزاهة» للتحقيق، في عدم تمكين ممثلها من أداء مهمته في التحري والتحقق من قصور الخدمات الصحية في المستشفى.
وقال العجلان، إن نزاهة طلبت من الجهات المعنية حينها إجراء تحقيق شامل على خلفية احتجاز مدير المستشفى لممثل الهيئة في مكتبه، وأمر اثنين من موظفي الأمن بالمستشفى بعدم السماح له بالخروج، مدعياً انتحال الموظف لشخصية ممثل “نزاهة”، وذلك على الرغم من إبراز الموظف لبطاقة تعريف العمل التابعة للهيئة.
وأشار المتحدث الرسمي للهيئة، إلى أن ما حدث من مدير المستشفى يعد مخالفة للأمر السامي الذي يقضي: بالتزام جميع الجهات المشمولة باختصاصات الهيئة، بتمكين منسوبي الهيئة من تأدية مهامهم، وتزويدهم بما يطلبونه من وثائق أو نسخ منها.
يذكر أن الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد “نزاهة”، سبق وأشارت في بيان صحفي لها، حقيقة ما حدث لممثلها، وذلك بعد خبر نشر في إحدى الصحف المحلية، على لسان مدير المستشفى يشير إلى اقتحام مواطن للمستشفى وتصويره لقسمي النساء والأطفال بجواله، وأوضحت الهيئة يومها أن ما ذُكر في الخبر مخالفة للحقيقة، أن ذلك المواطن ما هو إلا ممثل عن الهيئة للتحري عن قصور الخدمات في المستشفى على إثر خبر نشر في إحدى الصحف يفيد بقصور الخدمات الصحية المقدمة من المستشفى.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
أبو نجم : عصام هاني عبد الله الحمصي
من حق أي مواطن الخدمة بنزاهة :: تستساهل تعليف على باب المستشفى ::
باب الشمال
اي نزاهة هذة اللي تكلمون عنها تعالو شوفو بلدية القطيف وما يحدث فيها من التجاوزات والمحسوبيات
والمصالح الخاصة لبعض الموظفين …