مشاريع ومبادرات تنموية سعودية تغّذي شريان التنمية في قلب اليمن
برئاسة الملك سلمان.. مجلس الوزراء: تعديل تنظيم الهيئة العامة للتطوير الدفاعي
الحكومة اليمنية تثمن مواقف السعودية التاريخية والثابتة وقيادتها المسؤولة لتحالف دعم الشرعية
تحالف دعم الشرعية في اليمن يدشن حساب المتحدث الرسمي على منصة إكس
الإمارات تعلن إنهاء ما تبقى من وجودها العسكري في اليمن
طيران ناس يدعم بطولة النخبة للبوتشيا كناقلٍ رسمي ضمن برامجه لتمكين ذوي الإعاقة
تعيين الشيخ عبدالله الحنيني متحدثًا رسميًا لرئاسة الشؤون الدينية بالمسجد النبوي
ضبط مخالف بحوزته حطب محلي في الشرقية
التأمينات: إعادة احتساب مدة الاشتراك بشروط بعد تعويض الدفعة الواحدة
القوات الخاصة للأمن والحماية تشارك في تمرين وطن 95 التعبوي
المواطن- أحمد المسعود :
شكى معلمات المدارس الأهلية مما وصفوه بـ”الاستخفاف” الحاصل في تأخر نزول الرواتب والمعاناة التي تُلازمهم بشكل دائم؛ إما من قِبَل مالك المدارس أو الموارد البشرية التي لا تحمل في طياتها أي نظام محدد أو آلية معينة تضمن حق المعلمة في نزول راتبها في الوقت والتاريخ المحدد.
وقال عدد من المعلمات بالمدارس الأهلية في حديثهن لـ”المواطن”: إن “إدارة الموارد البشرية لم تُنصفنا في تحديد الوقت لنزول الرواتب، ويلعب بنا ملاك المدارس في إنزال الراتب؛ إما أن يتأخر خمسة أيام أو عشرة أيام متتالية دون أي اهتمام أو أحترام لعملنا الشاق الذي نلاقيه بشكل يومي”.
وأكدت المعلمات أنهن -بشكل شهري- يتحصلن على رواتبهن متأخرة، وأضفن: “ويستخفف بنا المالك أو المسؤولون في الموارد، وتتأخر الرواتب بشكل شهري دون مبالاه أو تقدير لظروفنا المادية”.
وطالَبَ المعلمات المسؤولين بالاهتمام اللازم ووضع شروط واضحة تُنصف الجميع وعدم التضحية بالمعلمات وتأخير رواتبهن.