الأمن العام يحدد عقوبة التسول.. السجن والغرامة
القبض على مواطن لترويجه 28 ألف قرص محظور بعسير
دوري المحترفين.. الجولة الـ13 تشعل سباق الصدارة
مصرع وفقدان 10 أشخاص في هجوم على عمال مناجم في البيرو
دوري الدرجة الأولى للمحترفين: أبها والدرعية يواصلان الانتصارات قبل القمة المرتقبة
إيطاليا تؤكد فقدان 16 من مواطنيها بعد حريق سويسرا
موجة باردة في 7 مناطق.. والحرارة تحت الصفر بدرجتين
ضبط 1938 مركبة مخالفة متوقفة في الأماكن المخصصة لذوي الإعاقة
حرس الحدود يشارك في مبادرة “عسير تقتدي” للتبرع بالدم
غدًا.. انطلاق أشواط الكؤوس ضمن منافسات مهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2025
تسببت حركة النقل الكبيرة التي أجرتها وزارةُ الصحة مؤخراً في وجود خلل فادح في أعداد الكوادر الصحية في بعض المناطق والمحافظات التي ليس فيها معاهد أو كليات تمريض وبالتالي ليس فيها كوادر تمريضية من أبناء وبنات المنطقة.
ومن بين المحافظات التي تأثرت بشكل كبير بحركة النقل محافظة رفحاء بمنطقة الحدود الشمالية؛ حيث يعاني القطاع الصحي بالمحافظة من نقص حاد في كوادر التمريض الأمر الذي أثار حفيظة المواطنين.
وحسب مصادر خاصة لـ “المواطن“؛ فإن القطاع الصحي برفحاء اضطر إلى إغلاق بعض العيادات وتقليل بعض البرامج، وتأثرت عدة أقسام في مستشفى رفحاء بذلك بينها: مكافحة العدوى، والتثقيف الصحي، والجودة، وإدارة الأسرة والمختبرات.
وبينت المصادر أن ٨٠ شخصاً من الكوادر الطبية بقطاع رفحاء الصحي تم نقلهم خلال حركة النقل الأخيرة بلا بديل؛ حيث تم نقل ٣٩ ممرضاً وممرضة و٥ فنيين وأخصائي مختبر، و٣ صيادلة و٣ فنيي أشعة و٣ مراقبي وبائيات و٢ أخصائي إدارة، وأخصائي اجتماعي و٢ فنيي أجهزة طبية.
وأبدى عددٌ كبير من المواطنين تذمرهم من النقص الحاصل في الكوادر الطبية والتمريضية التي أثرت بوضوح على جودة الخدمة المقدمة لهم.
وأكد مواطنون أنهم يضطرون للذهاب إلى المستوصفات الخاصة؛ هرباً من ساعات الانتظار وطوابير المرضى.
وناشد الأهالي وزيرَ الصحة ومدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة بسرعة حل هذه المشكلة، مشيرين إلى أنه في مثل هذه الأيام تكثر مراجعة المستشفيات والمراكز الصحية بسبب البرد والتقلبات الجوية.
وأوضح بعضهم في حديثه لـ “المواطن” أن الكوادر الموجودة تبذل جهوداً كبيرة إلا أن أعدادهم لا تكفي لخدمة هذا الكم الهائل من المراجعين.
وقالوا: “وزارة الصحة خالفت شعارها الذي تدعيه بأن خدمة المواطن أولاً؛ إلا أنها وضعت راحة الموظف أولاً”.
واقترح عددٌ منهم أنه يمكن تعويض النقص الحاصل من خلال توجيه عدد من الكوادر الأجنبية وتعيين كوادر من أبناء المنطقة.