تحذير.. التلوث المروري خطر على دماغ الرضيع طريقة وخطوات الاستعلام عن حساب المواطن برقم الهوية مندوب السعودية بالأمم المتحدة: من حق الشعب الفلسطيني تقرير مصيره الفريق اليحيى يتفقد سير العمل بجوازات مطار البحر الأحمر الدولي البنوك السعودية لجميع العملاء: احذروا الرسائل الاحتيالية وظائف شاغرة لدى فروع شركة PARSONS وظائف شاغرة بشركة المياه الوطنية وظائف إدارية وصحية شاغرة في البنك الإسلامي الشباب يقسو على أبها بخماسية الفتح يستعيد توازنه بثلاثية في الرائد
أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية لهذا العام 1437هـ/ 2016م، والتي تناولت مسار الإعلانات الوظيفية بمختلف مسمياتها، وتعمل بها الوزارة بحسب توفر الوظائف المطلوب شغلها من الجهات الحكومية.
وأشارت الوزارة إلى أن هذه الخطة، التي أعدتها الوكالة المساعدة للاستقطاب والتوظيف، تتوزع على مدار السنة المالية؛ حيث تَضَمّنت معلومات عن نوعية الوظائف وآخر موعد لتسجيل الوظائف في نظام الاحتياج من قِبَل الجهات الحكومية وتاريخ طرح الإعلان، وفترات الدخول على الإعلان من قِبَل الباحثين عن العمل، والتاريخ المتوقع لإعلان نتائج الترشيح، والإجراء المطلوب من الباحثين عن العمل، ومتطلبات رئيسة يجب توافرها لدى المتقدم على هذه الوظائف خلال فترة الإعلان، وأحاطت الوزارة كل الباحثين عن العمل من المواطنين والمواطنات بمواعيد محددة وواضحة يمكنهم من خلالها التقدم بطلب شَغل الوظائف المعلنة بحسب نوعية السلم الوظيفي.
وأضافت الوزارة أن خطة الإعلانات الوظيفية لهذا العام تشتمل على إعلانات الوظائف المشمولة باللائحة الصحية، والوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام، والوظائف المشمولة بلائحة الوظائف التعليمية، وإعلان خاص متكرر عن الوظائف الصحية والهندسية التي تزيد على أعداد الخريجين والخريجات.
وتجدر الإشارة إلى أن إعلان وزارة الخدمة المدنية لهذه الخطة، يأتي في إطار سعيها الحثيث لتأكيد تطبيقها لمنهجية مهنية لإدارة كل الأنشطة المتعلقة بالموظف ووظيفته؛ من خلال تقديم خدماتها للأفراد أو الجهات الحكومية؛ آملة تعاون الجهات الحكومية المعتاد بما ورد في الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية للعام المالي (1437/ 1438هـ) فيما يخص الأدوار والمسؤوليات الخاصة بها؛ من حيث تسجيل الوظائف التي ترغب في شَغلها خلال الفترات الزمنية المحددة في نظام الاحتياج في نظام جدارة؛ وذلك حرصاً منها على الدور التكاملي بين الوزارة واختصاصاتها، وتوفير القوى العاملة الوطنية المناسبة في التوقيت المناسب للجهات الحكومية.