برشلونة بطلًا لكأس السوبر الإسباني للمرة الـ 16 في تاريخه
التأمينات الاجتماعية توضح ضوابط تسجيل ملاك المنشآت
سلمان للإغاثة يوزع مساعدات إيوائية على الأسر النازحة في حلب
رصد نورس أسود الرأس في سماء الشمالية
كيف ينظم اتحاد الملاك العلاقة بين السكان؟ سكني يجيب
أتربة مثارة على سكاكا و3 محافظات بمنطقة الجوف
إعلان 10 فائزين لجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي
مساند توضح آلية تحويل المبالغ ونسبة الالتزام
ضبط 7439 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
المنتدى السعودي للإعلام 2026 يناقش كيف يتعاطى الإعلام مع البيانات الضخمة
-
14°
طرحت وزارة العمل القرار الوزاري الخاص باشتراطات توظيف النساء في المصانع، أمام المهتمين وأصحاب الأعمال والمنشآت في القطاع الخاص والمرأة العاملة، داعية إلى مشاركتها في تحسين مسودة القرار على بوابة المشاركة المجتمعية “معاً للقرار”، وذلك لإبداء الملاحظات والآراء قبل إقراره.
وقال المشرف العام على الشؤون العامة في وزارة العمل نايف بن عبدالعزيز نايته، إن طرح مسودة القرار جاءت لإعطاء أطراف العلاقة والمهتمين والمرأة العاملة المجال لإبداء الملاحظات والمرئيات على المسودة قبل الإقرار بصفة رسمية، مبيناً أن القرار المرتقب يهدف إلى تشجيع النساء للعمل في المصانع وتحفيز أصحاب المصانع على توظيفهم وإعطائهم مرونة في عمليات التوظف.
وأكدَ نايته أن الوزارة حريصة على الاستماع لكافة الآراء التي من شأنها تحسين القرار قبل إصداره، داعياً إلى الاطلاع على مسودته عبر بوابة المشاركة المجتمعية “معاً للقرار” خلال الـ(21) يوماً، بدءاً من يوم الأحد 12 / 05 /1437هـ، وحتى يوم السبت 3 / 6 /1437هـ. على الرابط: http://qarar.ma3an.gov.sa/a/ideas/recent/campaigns/16175، للمساهمة في تحسين القرار قبل إصداره.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
علي
يا معالي وزير العمل قطاع التجزأة هو المجال الذي سوف يقضي على بطالة الجنسين ولكافة خريجي مستخرجات التعليم وللمتقاعدين والمتقاعدات ولكن بشرط خمسة ايام عمل وساعات عمل من الصباح حتى السادسة مساء وليس التاسعة لان من ينتهي عمل الساعة التاسعة متى يصل لمنزله ويخرج مع اسرته ويزور أقاربه واصدقائه ويشارك بالمناسبات الاجتماعية المطلوبه منه القيام .