النرويج تتغلب على كوت ديفوار وتتأهل إلى دور الـ16 في كأس العالم 2026
إسبانيا تعلن مقتل 19 من مواطنيها وفقدان 144 في زلزال فنزويلا
الزواحف الصحراوية تعكس ثراء التنوع الأحيائي في محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية
قطر: لم يتم تحويل الأموال المجمدة لإيران حتى الآن
زوار جدة التاريخية يستكشفون “مسار الحج التاريخي”
وزير الخزانة الأمريكي: معظم الدول غير مستعدة لشراء نفط إيران وهذا يدفعها للتفاوض
دوريات الأمن بالرياض تضبط مقيمين ومخالفًا لنظام أمن الحدود لممارستهم التسول
“الإحصاء” تفتح باب التسجيل في منتدى الأمم المتحدة العالمي السادس للبيانات 2026
اختتام موسم حج 1447هـ وسط منظومة متكاملة رافقت ضيوف الرحمن
إيران: إزالة ألغام مضيق هرمز مسئوليتنا ولا نحتاج لتدخل خارجي
في إطار الاهتمام بتطوير وتدريب الكوادر الوطنية وإعداد القيادات وتنميتها إدارياً وفكرياً، أطلق المركز التنفيذي لتطوير القياديين بالشركة السعودية للكهرباء عدداً من المبادرات والدورات التدريبية الخاصة بتطوير الكفاءات والمواهب، والتي كان آخرها مبادرة “السعودي الصغير”، حيث نظم المركز مؤخراً ورشة عمل تحت عنوان (نمي القيادة في أبنائك ـ مبادرة السعودي الصغير)، وذلك بهدف تعزيز مبدأ القيادة وأخذ المبادرة وتنمية وتطوير المهارات القيادية لدى الأطفال في المجتمع.
وتناولت الورشة التي قدمتها المدربة هديل عبدالله الشمري المتخصصة في مجال الطفولة المبكرة، تعريفَ القيادة وطرق غرسها في الأبناء والعوامل المؤثرة على شخصية الطفل وعلى رأسها الأسرة والمدرسة والعوامل الوراثية والبيئية، وهو ما يساهم في تنمية المهارات الخاصة بالقيادة الإبداعية لهؤلاء الأطفال.
الورشة جاءت ضمن برامج المسؤولية الاجتماعية للشركة السعودية للكهرباء واستهدفت زوجات منسوبيها، وذلك لرفع الوعي لدى الزوجات بأهمية التربية الصحيحة وغرس قيم القيادة وتطوير مواهب الأطفال، من خلال تزويدهم بالأدوات اللازمة ليكونوا سفراء مبدعين للمجتمع وأسرهم والمؤسسات التي يعملون بها.
جدير بالذكر أن الشركة السعودية للكهرباء تعمل من خلال المركز التنفيذي لتطوير القياديين على تطوير العنصر البشري للإسهام في إنجاز المشروعات المستقبلية التي تقودها لمواكبة النمو الكبير في الطلب على الكهرباء من خلال صقل مهاراته وتدريبه وتأهيله لقيادة الشركة للعالمية والمنافسة على مؤشرات الأداء العالمي.