الديوان الملكي: وفاة الأمير فيصل بن تركي بن عبدالله آل سعود بن فيصل آل سعود
سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 10948 نقطة
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس أفريقيا الوسطى
السعودية تستضيف القمة العالمية الأولى للشُّعب المرجانية
برنامج ريف يوضح عدد مرات الاستفادة من الدعم
اعتماد مصانع البورسلان والسيراميك الوطنية ضمن عقود المقاولات النموذجية
«علاقات» تُعيّن المهندس ناصر المراني مديرًا لإدارة المشاريع الإعلامية
سلمان للإغاثة يوزّع 2.700 سلة غذائية بمحافظة حضرموت
هيئة الأدب والنشر والترجمة تدشّن جناح المملكة في معرض القاهرة الدولي للكتاب 2026
الأولى من نوعها.. طيران ناس يطلق خدمة Find My View
عقدت إدارة الخدمات المساندة بالجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم في منطقة الرياض لقاء بموظفي الجمعية لشرح برنامج “المنظمة المتعلمة الإلكتروني”، وهو برنامج يساهم في زيادة المعرفة العلمية للموظف ويكسبه مهارات إدارية ويرفع من كفاءته وإنتاجيته، حضر اللقاء فضيلة المدير التنفيذي الشيخ إبراهيم بن حمد الهدلق وبعض مديري الإدارة والأقسام والوحدات.
أدار اللقاء الأستاذ ياسر بن عدنان السراج رئيس وحدة التدريب بالجمعية، الذي قدم شرحاً مفصلاً عن البرنامج، موضحاً أنه يأتي في سياق مشروع الإدارة العام الرامي إلى تطوير الموظف إدارياً ومهارياً ومعرفياً، وخلق البيئة الإدارية الصحية للعمل والإبداع، وذكر أن الهدف منه تطوير وتحديث مهارات الموظف الإدارية وتزويده بالمعرفية العلمية، لرفع الكفاءة والإنتاجية، وبعث الدوافع الذاتية للانطلاق نحو تطوير الذات وتعزيز المهارات والقدرات، وفي نهاية اللقاء أجاب السراج عن أسئلة الحاضرين، وأكد أن ملاحظاتهم ومقترحاتهم ستؤخذ بعين الاعتبار من قبل اللجنة المختصة.
من جانبه أعرب المدير التنفيذي الشيخ إبراهيم الهدلق عن شكره لإدارة الخدمات المساندة على جهودها الكبيرة في خدمة الموظف من كل النواحي وحرصها على الرقي به لما من شأنه أن يعزز من مكانة الجمعية وسمعتها الإدارية ويلحقها بمصاف المؤسسات الرائدة، كما أشاد بالبرنامج والمؤمل منه وحث الحاضرين على المشاركة الفعالة فيه كون البرنامج اختيارياً وليس إلزامياً.
وفي ذات السياق أوضح الشيخ مشاري بن محمد بن دليلة مدير إدارة الخدمات المساندة أن الفكرة أتت بعد دراسة دامت شهرين وتشمل (260) موظفاً وموظفة، حيث إنها ستسهم في زيادة الحرفية للموظفين ورفع إنتاجيتهم وتحفيزهم لتطوير ذواتهم وتحسين أدائهم، كما بيَّن أن الإدارة رصدت مبالغ نقدية للمشاركين في البرنامج تحفيزاً لهم.
