أرباح أرامكو تقفز 42% في الربع الثاني إلى 121.5 مليار ريال.. والإيرادات تنمو 19%
توقعات الطقس اليوم: رياح وغبار على عدة مناطق
تراجع أسعار النفط عند التسوية بنحو 7%
سلمان للإغاثة يواصل توزيع الوجبات الغذائية الساخنة على الفئات الأكثر احتياجًا في قطاع غزة
احتياطي النفط الأميركي يصل لأدنى مستوى منذ 1983
الموارد البشرية: عمل الوافد بالمهن المقصورة على السعوديين مخالفة للنظام
الأمم المتحدة تحذّر من تدهور كارثي للأوضاع المعيشية داخل قطاع غزة
ضبط شخص استغل طفلين في التسول بالميادين والطرقات في الشرقية
ترامب: المفاوضات مع إيران تُجرى الآن
انطلاق المرحلة الأولى من مقابلات متطوعي كأس آسيا السعودية 2027 في الخبر
عقدت إدارة الخدمات المساندة بالجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم في منطقة الرياض لقاء بموظفي الجمعية لشرح برنامج “المنظمة المتعلمة الإلكتروني”، وهو برنامج يساهم في زيادة المعرفة العلمية للموظف ويكسبه مهارات إدارية ويرفع من كفاءته وإنتاجيته، حضر اللقاء فضيلة المدير التنفيذي الشيخ إبراهيم بن حمد الهدلق وبعض مديري الإدارة والأقسام والوحدات.
أدار اللقاء الأستاذ ياسر بن عدنان السراج رئيس وحدة التدريب بالجمعية، الذي قدم شرحاً مفصلاً عن البرنامج، موضحاً أنه يأتي في سياق مشروع الإدارة العام الرامي إلى تطوير الموظف إدارياً ومهارياً ومعرفياً، وخلق البيئة الإدارية الصحية للعمل والإبداع، وذكر أن الهدف منه تطوير وتحديث مهارات الموظف الإدارية وتزويده بالمعرفية العلمية، لرفع الكفاءة والإنتاجية، وبعث الدوافع الذاتية للانطلاق نحو تطوير الذات وتعزيز المهارات والقدرات، وفي نهاية اللقاء أجاب السراج عن أسئلة الحاضرين، وأكد أن ملاحظاتهم ومقترحاتهم ستؤخذ بعين الاعتبار من قبل اللجنة المختصة.
من جانبه أعرب المدير التنفيذي الشيخ إبراهيم الهدلق عن شكره لإدارة الخدمات المساندة على جهودها الكبيرة في خدمة الموظف من كل النواحي وحرصها على الرقي به لما من شأنه أن يعزز من مكانة الجمعية وسمعتها الإدارية ويلحقها بمصاف المؤسسات الرائدة، كما أشاد بالبرنامج والمؤمل منه وحث الحاضرين على المشاركة الفعالة فيه كون البرنامج اختيارياً وليس إلزامياً.
وفي ذات السياق أوضح الشيخ مشاري بن محمد بن دليلة مدير إدارة الخدمات المساندة أن الفكرة أتت بعد دراسة دامت شهرين وتشمل (260) موظفاً وموظفة، حيث إنها ستسهم في زيادة الحرفية للموظفين ورفع إنتاجيتهم وتحفيزهم لتطوير ذواتهم وتحسين أدائهم، كما بيَّن أن الإدارة رصدت مبالغ نقدية للمشاركين في البرنامج تحفيزاً لهم.
