رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون ينال جائزة امتنان للشخصيات الملهمة
تراجع أسعار الأرز العالمية بنسبة 5%
فيصل بن فرحان يبحث مع وزير خارجية بريطانيا تطورات الأوضاع في غزة
إحباط تهريب 205,000 قرص ممنوع في جازان
ثوران بركان جبل إتنا بإيطاليا وارتفاع الحمم 3000 متر
دوريات المجاهدين تقبض على مخالف لترويجه الحشيش والإمفيتامين في جدة
منى العجمي متحدثة رسمية لوزارة التعليم لتعزيز التواصل مع المجتمع والإعلام
من فرنسا إلى مكة.. غيث البربوشي يروي قصة إتمامه حفظ القرآن في عامين
القبض على 14 مخالفًا لتهريبهم 315 كيلو قات في عسير
اكتشاف قطع فخارية وأدوات حجرية تعود إلى 50 ألف سنة في القرينة بالرياض
-
37°
أكد سعادة نائب مدير عام صندوق الموارد البشرية (هدف) لدعم التدريب الدكتور محمد بن علي آل عبد الحافظ، حرص الصندوق على دعم برنامج تأهيل حديثي التخرج من الحاصلين على درجتي البكالوريوس والدبلوم للعمل في مجال مصرفية الأفراد الذي ينفذه المعهد المالي، وذلك من أجل حصول الخريجين على التأهيل المتخصص والتحاقهم بسوق العمل.
جاء ذلك في سياق كلمة وجهها الدكتور آل عبد الحافظ في حفل تخريج الدفعة الأولى للبرنامج، الذي أقيم تحت رعاية محافظ مؤسسة النقد العربي السعودي، وبحضور سعادة وكيل المحافظ للأبحاث والشؤون الدولية الدكتور أحمد الخليفي، وسعادة وكيل المحافظ للرقابة الأستاذ طارق السدحان.
وكان صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) قد أبرم مؤخرًا اتفاقية تعاون مع المعهد المالي لدعم التعاون المشترك بين الطرفين في دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع المالي، وذلك ضمن برنامج التدريب المبني على توظيف المخرجات (كوادر) الذي يقدمه الصندوق كأحد برامجه التي تهدف إلى تأهيل وتدريب الباحثين عن العمل.
وأكد نائب مدير عام صندوق الموارد البشرية لدعم التدريب، أن الاتفاقية تأتي في إطار تعزيز وتفعيل الشراكة مع الجهات التدريبية المتميزة، مما يدعم فرص توظيف الباحثين عن العمل من الجنسين في وظائف نوعية متخصصة في القطاع المالي الذي يعد أحد أهم القطاعات في سوق العمل.
وتتضمن الاتفاقية تدريب 600 شاب وشابة على برنامجي (البرنامج التأهيلي للصرافين/ البرنامج التأهيلي لموظفي خدمة العملاء)، وتوفير فرص وظائف لهم في القطاع المالي ومنحهم الشهادات المهنية المتخصصة لتلك الوظائف.
وتهدف البرامج التي ينفذها المعهد إلى تأهيل الكوادر الوطنية في المجالات المالية المختلفة وتعزيز فرص التحاقهم للعمل في القطاع المصرفي، ويشمل البرنامج التأهيلي للصرافين 8 دورات تدريبية واختبارين مهنيين، في حين يشمل البرنامج التأهيلي لموظفين خدمة العملاء 9 دورات تدريبية واختبارين مهنيين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب