100 بطاقة وصف وظيفي تتيحها البوابة السعودية للموارد البشرية

تتيح البوابة السعودية للموارد البشرية 100 بطاقة وصف وظيفي لمستويات إدارية متعددة ووظائف مختلفة وإرشادات لإعدادها وتصميمها؛ من أجل الاستفادة منها من قبل الممارسين والمختصين في إدارات الموارد البشرية؛ بهدف مساعدتهم في عملية إعداد وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي في منشآتهم وجهاتهم.

وتقدم البوابة التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” مؤخرًا على الرابط: https://www.saudihr.sa/Arabic، خدمة التعريف بالوصف الوظيفي ومزاياه وفوائده ومكوناته ومجالات استخدامه للمنشأة، وخطوات ومراحل إعداده وحالات وإجراءات تحديث الوصف الوظيفي وتحديد الجهات المسؤولة عن إعداده، وكذلك أهم الشروط الواجب مراعاتها عند إعداده، كما توفر عددًا من الاستبيانات الواجب استخدامها في مرحلة جمع البيانات عن الوظائف المراد توصيفها.

قد يهمّك أيضاً

الإمارات: على المجتمع الدولي اتخاذ موقف حاسم لوقف اعتداءات الحوثي على السعودية

السعودية تطالب باجتماع فوري لمجلس الأمن : مجزرة الغوطة فاجعة

وتأتي البوابة كمبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” إيمانًا منه بالدور المحوري الذي يقوم به ممارسو إدارة الموارد البشرية في تطوير رأس المال البشري، وتسعى إلى بناء مجتمع معرفي ومحتوى عربي متميز لتلبية احتياجات كافة المهتمين بإدارة الموارد البشرية عبر الاستخدام الأمثل والفعال لأحدث تقنيات المعلومات والاتصالات، وعن طريق بناء شبكة شراكات إستراتيجية فعالة.

وتهدف البوابة إلى المساهمة في إحداث نقلة نوعية لمهنة إدارة الموارد البشرية والارتقاء بها فكرًا وممارسةً، وبالجانب المعرفي لها وتكوين مخزون معرفي تستفيد منه المؤسسات والأفراد، والارتقاء بمستوى أداء وكفاءة ممارسي المهنة، وكذلك المساهمة في إنشاء أول مخزون معرفي عربي في مجال إدارة الموارد البشرية بحيث يُعد مرجعًا للممارسين والباحثين في هذا المجال.