السعودية تُدين وتستنكر الهجوم الانتحاري على قاعدة زيرو دمايو في مقديشو
6 إرشادات للقيادة أثناء موجات الغبار
تسجيل ولادة 74 حيوانًا بريًا في محمية الملك خالد
قاصد الحرمين الشريفين.. مبادرة إثرائية لرحلة ضيوف الرحمن في موسم الحج
صندوق الاستثمارات العامة يفتتح مكتبًا جديدًا لشركة تابعة في باريس
للعام السابع.. طريق مكة تحظى بشرف خدمة أكثر من مليون مستفيد من ضيوف الرحمن
حرس الحدود ينقذ 10 مقيمين بعد جنوح واسطتهم البحرية في مكة المكرمة
10 فرص استثمارية متنوعة في الخفجي
وزارة الداخلية تدعو للإبلاغ عن كل من ينقل أو يحاول نقل مخالفي أنظمة وتعليمات الحج
الملك سلمان يوجه باستضافة 1000 حاج وحاجة من ذوي الشهداء والأسرى والجرحى الفلسطينيين على نفقته الخاصة
-
41°
احتفلت الشركة السعودية للكهرباء، اليوم الأحد 22/05/2016م، وبحضور الرئيس التنفيذي المهندس زياد بن محمد الشيحة، بتخريج أكثر من 690 خريجاً من معهد تدريب المهندس يوسف بن عبدالله الحماد بالرياض، سينضمون للعمل بمحطات الشركة ضمن برنامج التدريب على رأس العمل.
من جهته بيَّن الأستاذ عبدالرحمن العبيد، نائب رئيس أول للموارد البشرية بالشركة، أن إجمالي خريجي هذا العام بلغ عددهم 1771 خريجاً ليرتفع بذلك إجمالي عدد خريجي معاهد التدريب التابعة للشركة إلى 17750 خريجاً، منذ إنشاء أول معهد للتدريب بالشركة بالرياض عام 1403هـ، مشيراً إلى أن الشركة تفخر بما تقدمه معاهدها من خريجين مميزين وعلى قدر عالٍ من الكفاءة والتدريب الجيد والمسؤولية، وهو ما أهّل الكثير منهم لتولي مناصب قيادية في مواقع العمل، إضافة إلى مساهمتهم في رفع نسبة التوطين بالشركة والتي بلغت 89%.
وأضاف العبيد: إن الشركة تعتبر التدريب أحد أهم روافدها الأساسية لتزويدها باحتياجاتها البشرية من الأيدي الوطنية الشابة المدربة والمؤهلة، وأنها لن تتوانى في تلبية احتياجاتهم التدريبية والتطويرية أثناء عملهم، وأن خطط التدريب لديها لا تقتصر على مرحلة التدرج بمعاهدها، ولكنها مستمرة في توفير البرامج التطويرية لهم طوال مدة خدمتهم لرفع كفاءتهم وتنمية مهاراتهم وصقلها من خلال العديد من برامج التدريب التي تغطي مجالات فنية وإدارية، وأخرى في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي، وبما يؤهلهم لتقديم خدمة كهربائية موثوقة لمشتركيها والتدرج في الوظائف الأعلى المناسبة لتخصصاتهم التي تدربوا عليها.
وأشار إلى أن الشركة تسعى من خلال معاهدها إلى تعزيز قدراتها التنافسية والسعي إلى التميّز والتألق من خلال مواردها البشرية، والتي يعوّل عليها كثيراً في تحقيق أهداف وخطط وبرامج الشركة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب