ويتكوف يكشف تفاصيل اجتماع ميامي حول غزة
تحذير من أسرّة التسمير… تُسرّع الشيخوخة وتسبب السرطان
بريطانيا تكشف عن شركات جندت كولومبيين للقتال بالسودان
زيلينسكي: الاتفاق مع أمريكا ليس حول تقسيم الأراضي
العثور على كنز أثري ثمين في تونس
الجاسر يقف على حركة السفر في مطار الملك خالد الدولي
نقل 3 مواطنين من القاهرة لتلقي العلاج في المملكة
لقطات توثق عودة العمليات التشغيلية بمطار الملك خالد الدولي
في فصل الشتاء.. نصائح لتعزيز المناعة والوقاية من أمراض البرد
القبض على 4 إثيوبيين لتهريبهم 80 كيلوجراما من القات بعسير
-
8°
المواطن – الرياض
أقامت الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم في منطقة الرياض برنامجاً تدريبياً بعنوان “مفاتيح التميز الوظيفي” استفاد منه ثلاثة وعشرون موظفاً من منسوبي تحفيظ الرياض ومراكز الإشراف التابعة لها.
هدف البرنامج الذي أقيم على مدار ثلاثة أيام وقدمه الأستاذ العزي المشرع (استشاري تدريب وتطوير مؤسسي ) و د. علي الكثيري المدرب المعتمد إلى تطوير مهارات العاملين في ترتيب الأولويات وتنمية مهارات الاتصال الإداري الفعال بين العاملين.
وارتكز المدربان على عدد من المحاور التي أثرت البرنامج التدريبي، بدأت بتعريف الاتصال والتواصل وأهمية تعلم مهارات الاتصال، ثم شرح لعناصر ووسائل وأنواع الاتصال الفعال، وبيان معوقات الاتصال الإداري، أعقبه تعريف بأنماط الشخصية مع تطبيقات عملية، ثم بيان لمفهوم إدارة وترتيب الأولويات، من خلال نظرية ستيفن كوفي ونظرية باريـتو ، مع بيان لمعايير اختيار الأولويات، وختم البرنامج ببيان قواعد مهمة في ترتيب الأولويات مع تطبيقات عـمليـة.
وكشف الأستاذ مشاري بن محمد بن دليلة مدير إدارة الخدمات المساندة بتحفيظ الرياض أن إدارة الخدمات ابتكرت هذا العام فكرة جديدة في الدورات التدريبية، حيث جعلتها برامج تدريبية مدتها من ثلاثة إلى خمسة أيام يقام خلالها عدد من الدورات التي تسهم في صقل الموظفين وتنمية مهاراتهم وقدراتهم العلمية والعملية.
وأوضح بن دليلة أن هذه الخطوة تأتي من حرص الجمعية على تطوير الأداء الوظيفي لموظفيها سواء في الإدارة العامة أو في مراكز الإشراف التابعة لها، على أن يتم تقييم الموظف بعد هذه الدورات في آخر العام الهجري.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
