وزارة المالية تطلق برنامج الرقابة الذاتية لتمكين الجهات الحكومية وتعزيز كفاءة الرقابة
وظائف شاغرة بـ بنك الخليج الدولي
وظائف شاغرة في شركة أرامكو
وظائف إدارية شاغرة لدى شركة صدارة
وظائف شاغرة بـ كاتريون للتموين في 3 مدن
قطر لإيران: استهداف دول نأت بنفسها عن الحرب عبث واستهتار وسلوك مرفوض
ترامب يهدد بسجن صحفي: شخص مريض!
ترامب: قد يتم القضاء على إيران بكاملها مساء الغد
أسراب سمك الحريد تظهر على شواطئ جزر فرسان
أمانة المدينة المنورة تطرح فرصتين استثماريتين لتعزيز الخدمات والتنمية الحضرية
-
25°
المواطن – عبد العزيز العلي
كشفت مصادر لـ”المواطن” عن أن صحة منطقة عسير أصرّت على ضرورة عمل طاقم التمريض النسائي في الأقسام الرجالية، وذلك بعد رفض عددٍ من الممرضات تغطية العمل في الأقسام الرجالية.
وأكدت المصادر، أن الإدارة أشارت إلى أنه يجب على الممرضات توطين أنفسهن، وقبول تكليفهن بالعمل في أي قسم يحتاجه العمل، ولا يغير ذلك ما ذكر أنهن لن يعملن في الأقسام الرجالية بحجة عدم الاختلاط، حيث إن مظهر الاختلاط المحرم لا ينطبق على حالهن، لاسيما وأن الجهة أوكلت للعمل بجانبهن بعض المرافقات تجنبًا لشبهة الاختلاط المحرم.
وتابعت : بناء عليه فإن رفضهن للعمل يُعد مخالفة إدارية يحق للجهة مُساءَلتهن؛ حسب نظام تأديب الموظفين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
khaied asiri
حسبي الله عليكم
يعني الممرضات ما يبغون الاختلاط وانتم ترفضون الا بالاختلاط
حسبي الله على مدير عام الشؤون الصحية بعسير