القبض على وافدين سرقوا كيابل كهربائية من مدارس بالرياض
الجوازات تُصدر 111,034 قرارًا إداريًا بحق مخالفين للأنظمة خلال النصف الأول من 2025
هيئة العقار تُعلن عن بدء أعمال السجل العقاري في 99 حيًا بالشرقية
الجميعة: نعم ومليون نعم لأولوية السعودي في التوظيف ولكن!
المغرب يتصدر إنتاج السيارات في شمال أفريقيا
65% من الألمان يؤيدون حظر تصدير أسلحة لإسرائيل
طرح مزاد اللوحات الإلكتروني اليوم عبر أبشر
الرسوم الجمركية الأمريكية تدفع صادرات اليابان لأكبر تراجع في 4 سنوات
سبب رفع الرسوم الجمركية على هواتف أيفون في مصر
وظائف شاغرة في مجموعة عيادات ديافيرم
-
42°
المواطن – عبد الرحمن دياب
علّق عضو مجلس الشورى، حمد القاضي، على لائحة الأداء الوظيفي الجديدة، موضحًا أن كل شيء يمكن تقبله إلا مسألة إلزام المدير بوضع 2 من موظفيه ببندٍ غير مرضٍ.
وقال القاضي، في تغريدة له بصفحته الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي “تويتر”: “كل شيء يمكن تقبله إلا مسألة إلزام المدير بوضع 2 من موظفيه ببندٍ غير مرضٍ، حتى لو كان كلهم مرضيين، فهذا من الظلم”!
تابعوا قناة المواطن على واتساب
زايد بن ثاني
ولا تنسى إلزامه بوضع 2 من الموظفين بتقدير ممتاز ، فإذا افترضنا وجود 3 موظفين ممتازين فلن يكون هناك مجال لإضافة الثالث ، وقس كذلك على التقديرات الأخرى .
لا أدري من وضع هذه التقسيمه التي تنم عن إدراك مريخي ؟؟؟!!!!
الرقيعي
ظلم وجور اي عدل هذا اي جور اي قطع لارزاق الناس بالقوه الجبريه
حسبي الله على من اقره ورضي به الله حسيبه