غدًا في واشنطن.. انطلاق فعالية GLMC 365 امتدادًا للمؤتمر الدولي لسوق العمل
ضبط متجر إلكتروني للعود والعطور أوهم المستهلكين بالفوز بسيارة فاخرة
مصرف الراجحي يوزع 7.5% أرباحاً نقدية عن النصف الأول
التخصصي يخفض وقت انتظار أسرّة التنويم في الطوارئ بنسبة 75٪
السعودية تشارك في قمة اتحاد رواد الأعمال الشباب بجنوب أفريقيا
جامعة الأميرة نورة تعلن فتح باب التسجيل في “جائزة نورة للطفولة”
بتوجيه الملك سلمان.. ولي العهد يغادر إلى قطر للمشاركة بالقمة العربية الإسلامية
عقوبات المناداة في نظام النقل البري الجديد تصل إلى 20 ألف ريال
الجدعان: سوق المال السعودي الأسرع نموًا عالميًا.. تجاوز 2.4 تريليون ريال
قمة عربية إسلامية في قطر لبحث سبل الرد على العدوان الإسرائيلي
-
39°
المواطن – سعيد آل هطلاء – عسير
نظمت الإدارة العامة للطرق بمنطقة عسير، وعلى مدى يومين، ورشة عمل لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي التي تمّ اعتمادها، مؤخرًا، من وزارة الخدمة المدنية، وكذلك جلسات توعوية تناولت سُبل تحديد الأهداف وربطها بمؤشرات الأداء، وشرح تطبيق المعيار المتوازي، وذلك في مقر الإدارة العامة للطرق بمدينة أبها.
وتأتي الورشة التي نفذتها الإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، تفعيلًا للعمل باللوائح الجديدة التي بدأ العمل بتطبيقها مطلع العام الجاري، وتناول أبرز الموضوعات الهامة المرتبطة بلائحة إدارة الأداء الوظيفي، وعرض أساليب التصنيف الإجباري، وطرق عمل ميثاق الأداء.
وأوضح مدير عام إدارة الطرق بمنطقة عسير، المهندس مبارك بن ناصر المطوع، أن الورشة تأتي في إطار سعي الوزارة لتطوير الأداء في منظومتها البشرية، ودعم الكفاءات الإدارية والكوادر في شتى المجالات، لتحقيق رؤية القيادة 2030م، وإيجاد بيئة عمل محفّزة وداعمة لكافة موظفي الوزارة، بالإضافة إلى التميّز في تطبيق متطلبات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والتي صُنِفت الوزارة كإحدى أفضل الجهات الحكومية المطبقة للبرنامج من المفهوم الإجرائي لشئون الموظفين إلى المفهوم الاستراتيجي للموارد البشرية.
وأبان، أن فريق إدارة الأداء بالإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، أجرى العديد من الزيارات الميدانية لفروع الوزارة في مختلف مناطق المملكة لتوعية وتثقيف العاملين باللائحة الجديدة والعمل؛ وفق إطاراتها المحددة.
ورفع المهندس المطوع، خالص الشكر والتقدير لوزير النقل سليمان بن عبد الله الحمدان، على الدعم والتشجيع المستمر الذي يحظى به منسوبو الوزارة للنهوض بالعمل الميداني والإداري، والوصول إلى درجة عالية من التميّز والتدريب، مما ينعكس إيجابًا في تحسين الأداء والارتقاء بمستواه العام، وتطوير الخدمات المقدمة لكافة المستفيدين، في ظل الدعم الذي تحظى به الوزارة من القيادة الرشيدة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
