ركض والحراس خلفه.. ماكرون يخرق البروتوكول الأمني في الصين
السعودية تفوز على جزر القمر بثلاثية
تنبيه من سفارة السعودية لدى إثيوبيا للمواطنين بشأن فيروس ماربورغ
أمطار غزيرة على سكاكا و3 محافظات في الجوف حتى الأربعاء
سريلانكا.. حصيلة ضحايا الفيضانات ترتفع إلى 607 قتلى
ضبط مواطن أشعل النار في غير الأماكن المخصصة لها بمحمية الملك عبدالعزيز
سناب شات ممنوع في روسيا
قرعة كأس العالم 2026.. المنتخب السعودي في المجموعة الثامنة مع إسبانيا وأورغواي
السعودية و7 دول تدين تصريحات إسرائيل بشأن معبر رفح وترفض محاولات تهجير الشعب الفلسطيني
ترامب يحصل على جائزة فيفا للسلام
-
18°
المواطن – الرياض
أكّد الدكتور أحمد بن محمد أبو عباة، المدير العام التنفيذي لمستشفى الملك عبدالله بن عبدالعزيز الجامعي، بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، على انسجام لائحة تنظيم العمل للمستشفى، التي تم اعتمادها مؤخراًن مع المعايير المهنية والصحية والإدارية، واشتمالها على أفضل المزايا المادية والمعنوية للعاملين في المستشفى، والمنشآت التابعة لها، والعاملة على برامج التشغيل الذاتي.
وأوضح أبوعباة، أن إنجاز اللائحة واعتمادها في وقتٍ قياسي، ينطلق من رؤية مستشفى الملك عبدالله بن عبدالعزيز الجامعي، في أن يكون نموذجاً يحتذى به في تأسيس المستشفيات الجامعية، خاصة للجامعات الناشئة أو الراغبة في إنشاء مستشفيات جامعية، وفقاً لمعايير تعليمية، وتشغيلية، ومهنية، تضمن حسن سير العمل، على ضوء منهج مؤسسي منظم، مؤكداً أن اللائحة، تُحقق التوازن والعدالة بين حقوق المنشأة وحقوق العاملين، وفق روح النظام ومقتضيات العدالة، وتكافؤ الحقوق والواجبات.
تابعوا قناة المواطن على واتساب