القبض على مخالفَيْن لتهريبهم 17 كيلو قات في عسير
الزهور الموسمية في عسير تعزز جودة العسل وتحدد خصائصه الطبيعية
النفط يسجل أعلى مستوى في 3 أسابيع
مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق منخفضًا عند مستوى 11213.59 نقطة
الفرق بين درجتي الحرارة الكبرى والصغرى ومتى تُقاسان
الشمس تتعامد على الكعبة المشرفة غدًا
الغذاء والدواء تُعلِّق تسجيل مصنع أوروبي بعد رصد تجاوزات حرجة في التصنيع الدوائي
6,551 ميجاواط سعة مشاريع الطاقة المتجددة المُشغلّة حتى نهاية 2024م
إغلاق مطار لندن ساوثيند وإلغاء كل الرحلات بعد تحطم طائرة
رئاسة الشؤون الدينية بالمسجد النبوي تختتم أعمال موسم حج 1446هـ
-
43°
المواطن – الرياض
أكّد الدكتور أحمد بن محمد أبو عباة، المدير العام التنفيذي لمستشفى الملك عبدالله بن عبدالعزيز الجامعي، بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، على انسجام لائحة تنظيم العمل للمستشفى، التي تم اعتمادها مؤخراًن مع المعايير المهنية والصحية والإدارية، واشتمالها على أفضل المزايا المادية والمعنوية للعاملين في المستشفى، والمنشآت التابعة لها، والعاملة على برامج التشغيل الذاتي.
وأوضح أبوعباة، أن إنجاز اللائحة واعتمادها في وقتٍ قياسي، ينطلق من رؤية مستشفى الملك عبدالله بن عبدالعزيز الجامعي، في أن يكون نموذجاً يحتذى به في تأسيس المستشفيات الجامعية، خاصة للجامعات الناشئة أو الراغبة في إنشاء مستشفيات جامعية، وفقاً لمعايير تعليمية، وتشغيلية، ومهنية، تضمن حسن سير العمل، على ضوء منهج مؤسسي منظم، مؤكداً أن اللائحة، تُحقق التوازن والعدالة بين حقوق المنشأة وحقوق العاملين، وفق روح النظام ومقتضيات العدالة، وتكافؤ الحقوق والواجبات.
تابعوا قناة المواطن على واتساب