إعلان 10 فائزين لجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي
مساند توضح آلية تحويل المبالغ ونسبة الالتزام
ضبط 7439 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
المنتدى السعودي للإعلام 2026 يناقش كيف يتعاطى الإعلام مع البيانات الضخمة
نشاط توصيل الطلبات يواصل نموه مسجلًا 124 مليون عملية طلب
الفريق البسامي يستقبل وفدًا أمنيًا من شرطة باريس
حالة الأهلية “غير مؤهل” في حساب المواطن فما الحل؟
التبادلات التجارية في السعودية تتجاوز 184 مليار ريال في أكتوبر 2025م
سلمان للإغاثة يوزّع ملابس شتوية على الأطفال المتضررين في جنوب قطاع غزة
إيجار تعلن عن استحداث تحسينات جديدة على خدمة إنهاء العقد الإيجاري
المواطن – متعب النماصي – الجوف
أصدر مدير عام الإدارة العامة للطرق بمنطقة الجوف، المهندس فالح بن عبدالله الشمري، تشكيلاً إدارياً، شمل إدارتين رئيسيتين و13 إدارة منبثقها منهما.
وأصدر قراراً بتكليف المهندس فايز بن سليم الشراري، مديراً لإدارة المشاريع، والذي يشرف على خمسة إدارات مرتبطة بإدارته، حيث تم تكليف مدراءها، بأن يكون المهندس ناصر بن سليم الشراري، مديراً لإدارة المشاريع، والمهندس مشاري بن سعود الطالب، مديراً لإدارة التشغيل والصيانة، والمهندس محمد بن شتيوي الضويحي، مديراً لإدارة خدمات الطوارئ، والمساح سلمان بن خلف الحسين، مديراً لإدارة الممتلكات، ومحمد بن نزال السليمان، مديراً لإدارة الطرق الترابية والمعدات.
كما اصدر المهندس الشمري، قراراً بتكليف الأستاذ عبدالكريم بن عبدالله العتيبي، مديراً لإدارة الموارد البشرية والخدمات المساندة، والذي يشرف على “8” إدارات ترتبط بإدارته، وقد تم تكليف مرزوق بن يوسف الخالدي، مديراً لإدارة المتابعة والمراجعة الداخلية، ومحمد بن أحمد الهديان، مديراً لإدارة الخدمات، ومحمد بن عازي الرويلي، مديراً لإدارة تقنية المعلومات، وسعود بن محمد الفالح، مديراً لإدارة الشئون المالية، وسليمان بن منوخ الشمري، مديراً لإدارة الموارد البشرية، ومحمد بن عبدالواحد الحموان، مديراً لإدارة العلاقات العامة، ويزيد بن نايف السويلم، مديراً لإدارة الوثائق والمحفوظات، وعياد بن الحميدي الشمري، مديراً لإدارة الاتصالات الإدارية.
وأكد المهندس الشمري، أن ذلك يأتي وفقاً للهيكلة التنظيمية الجديدة، وتفعيلاً لنهج التدوير الوظيفي، متمنياً للمكلفين بالتوفيق والعمل بروح الفريق الواحد، تحقيقاً لمصلحة العمل.
وشدد الشمري، من خلال اجتماعه بمدراء الموارد البشرية، على ضرورة خدمة المواطنين بالشكل المطلوب، وتحقيق الإنتاجية المطلوبة في العمل.