توضيح من التأمينات بشأن تعويض الأمومة
أسعار الفضة تسجل أعلى مستوياتها
ضبط مقيم لتلويثه البيئة بتفريغ مواد خرسانية في الشرقية
الذهب يتجاوز 4100 دولار للأوقية لأول مرة
تحطم طائرة على طريق سريع في ولاية ماساتشوستس الأمريكية
ترامب: الأمير محمد بن سلمان قائد ملهم وقام بعمل رائع لبلاده
ترامب: حرب غزة انتهت والمساعدات تتدفق وسنعمل على إعادة الإعمار
السيسي: اتفاق غزة سيغلق صفحة أليمة في تاريخ البشرية
لحظة توقيع أمريكا ومصر وقطر وتركيا على وثيقة اتفاق غزة
بمشاركة فيصل بن فرحان.. صورة تذكارية لقادة قمة السلام بشرم الشيخ
المواطن – سعيد آل هطلاء – عسير
نظمت الإدارة العامة للطرق بمنطقة عسير، وعلى مدى يومين، ورشة عمل لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي التي تمّ اعتمادها، مؤخرًا، من وزارة الخدمة المدنية، وكذلك جلسات توعوية تناولت سُبل تحديد الأهداف وربطها بمؤشرات الأداء، وشرح تطبيق المعيار المتوازي، وذلك في مقر الإدارة العامة للطرق بمدينة أبها.
وتأتي الورشة التي نفذتها الإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، تفعيلًا للعمل باللوائح الجديدة التي بدأ العمل بتطبيقها مطلع العام الجاري، وتناول أبرز الموضوعات الهامة المرتبطة بلائحة إدارة الأداء الوظيفي، وعرض أساليب التصنيف الإجباري، وطرق عمل ميثاق الأداء.
وأوضح مدير عام إدارة الطرق بمنطقة عسير، المهندس مبارك بن ناصر المطوع، أن الورشة تأتي في إطار سعي الوزارة لتطوير الأداء في منظومتها البشرية، ودعم الكفاءات الإدارية والكوادر في شتى المجالات، لتحقيق رؤية القيادة 2030م، وإيجاد بيئة عمل محفّزة وداعمة لكافة موظفي الوزارة، بالإضافة إلى التميّز في تطبيق متطلبات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والتي صُنِفت الوزارة كإحدى أفضل الجهات الحكومية المطبقة للبرنامج من المفهوم الإجرائي لشئون الموظفين إلى المفهوم الاستراتيجي للموارد البشرية.
وأبان، أن فريق إدارة الأداء بالإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، أجرى العديد من الزيارات الميدانية لفروع الوزارة في مختلف مناطق المملكة لتوعية وتثقيف العاملين باللائحة الجديدة والعمل؛ وفق إطاراتها المحددة.
ورفع المهندس المطوع، خالص الشكر والتقدير لوزير النقل سليمان بن عبد الله الحمدان، على الدعم والتشجيع المستمر الذي يحظى به منسوبو الوزارة للنهوض بالعمل الميداني والإداري، والوصول إلى درجة عالية من التميّز والتدريب، مما ينعكس إيجابًا في تحسين الأداء والارتقاء بمستواه العام، وتطوير الخدمات المقدمة لكافة المستفيدين، في ظل الدعم الذي تحظى به الوزارة من القيادة الرشيدة.